پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

لزوم پرورش منابع و سرمایه انسانی برای ورود به تمدن نوین اسلامی

رئیس مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی گفت: با توجه به بیانات مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی و اینکه چگونه می‌توانیم وارد تمدن نوین اسلامی شویم باید فرد، منابع و سرمایه انسانی که در اختیار داریم پرورش دهیم.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری علم و فناروی آنا،‌ مراسم تکریم و معارفه مدیران سابق و جدید گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز با حضور محمدرضا سعیدی رئیس مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی، حسین کلانتری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز و واحد کرج، حجت‌الاسلام امیر ابراهیم‌زاده مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های استان البرز و اعضای هیئت رئیسه این دانشگاه برگزار شد.

محمدرضا سعیدی رئیس مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی در این مراسم اظهار کرد: تقارن بهار طبیعت و بهار قرآن و ورود به ماه مبارک رمضان برای همه اهل بصیرت و افرادی که اندیشه می‌کنند نشانه‌های خوبی دارد، تغییراتی که در طبیعت می‌بینیم و در دعای آخر سال در فراز آخر هم بدان اشاره شده و همگان نیز بر آن واقفیم که چگونه و چطور حال ما بهتر می‌شود. انسان‌ها نیز نیاز دارند که بدی‌ها را هرس کنند، باید نوعاً اخلاق، رفتار و کردارمان را تا می‌توانیم در این ماه مبارک و رحمت به حقیقت مطلب و تقوا برسانیم.

وی افزود: با توجه به بیانات مقام معظم رهبری در بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی که به تمدن نوین اسلامی اشاره فرمودند و اینکه چگونه می‌توانیم وارد تمدن نوین اسلامی شویم باید فرد، منابع انسانی و سرمایه انسانی که در اختیار داریم پرورش دهیم به‌ویژه در دانشگاه که وظیفه اصلی آن تعلیم و تربیت بوده و باید ببینیم در حوزه تزکیه نفس چه کاری انجام داده‌ایم و به فرموده حضرت آقا مهم‌ترین ظرفیت کشور در حوزه سرمایه انسانی است.

رئیس مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی بیان کرد: قرآن اشاره دارد به جذب افراد و این افراد باید چه خصوصیاتی داشته باشند در جذب افراد باید دقت نظر داشته باشیم افرادی که جذب می‌شوند باید توانا، آگاه و امانت‌دار باشند. دانشگاه محل تعلیم و تربیت است چگونه می‌توانیم اعتماد کنیم به شخصی که در کلاس حضور دارد و افرادی را تعلیم می‌دهد.

سعیدی ادامه داد: در جذب افراد چه در حوزه هیئت علمی و چه کارمندی تقید بسیار مهم است، تقدم و تعهد خیلی مهم بوده بر تخصص، پس باید دقت نظر داشته باشید و در تعیین نیروی گزینش دقت نظر شود؛ زیرا شاخص‌های همانند تقوا، تعهد، اخلاق، تواضع و... برای ما بسیار مهم بوده و اهمیت دارد.

حسین کلانتری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز و واحد کرج نیز از تلاش و فعالیت‌های علی‌اکبر طارمی در دوران تصدی مدیریت گزینش این واحد دانشگاهی قدردانی و از مهدی عزیززاده نیز در قبال قبول مسئولیت جدید قدردانی و برای وی آرزوی موفقیت در انجام امور کرد.

چهار خصلت زندگی برای رسیدن انسان به خوشبختی و سعادت

مسئول دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌های استان البرز نیز گفت: چهار خصلت وجود دارد که از خصلت‌های خوب زندگی بوده و مراحلی است که به خوشبختی و سعادت انسان ختم می‌شود.

حجت‌الاسلام امیر ابراهیم‌زاده اضافه کرد:‌ نخستین مورد تقوای الهی است که هیچ شرافتی وجود ندارد مگر اینکه انسان تقوا به خرج دهد و هیچ کرامتی نیست مگر اینکه انسان تقوا داشته باشد. دوم دل نبستن به دنیا و اعتبارات آن،‌ کل دنیا و اعتبارات برای بازی و سرگرمی بوده و قرآن هم می‌فرماید دنیا لهو لعب است، سومین خصلت برای خوشبختی انسان نیت بوده؛ نیت مؤمن بهتر از عملش است و هر عملی را اگر ارزش قائل هستند آن ارزش به ماهیت درونی آن عمل بوده و داشتن عمل صالح چهارمین خصلت برای رسیدن به خوشبختی و سعادت است.

به گزارش آنا، در ادامه مراسم با اعطای حکمی مهدی عزیززاده دوبخشری به‌عنوان مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان البرز معرفی و از تلاش و فعالیت‌های علی‌اکبر طارمی در دوران تصدی با اهدای لوح و هدیه سپاس و تجلیل شد. چندی پیش‌تر علی‌اکبر طارمی به‌عنوان سرپرست معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج منصوب شده بود.

انتهای پیام/

ارسال نظر