![تولید نهال و پایههای رویشی باکیفیت و زودرس از طریق کشتبافت](/files/fa/news/1403/5/24/617783_575.jpg)
تکنولوژیهای نوین در صنایع پتروشیمی با ساختاری چابک تبلور پیدا میکند
![تکنولوژیهای نوین در صنایع پتروشیمی با ساختاری چابک تبلور پیدا میکند](/files/fa/news/1402/11/4/443865_839.jpg)
مصطفی متدین در گفتوگو با خبرنگار اقتصاد خبرگزاری علم و فناوری آنا اظهار کرد: مدیریت منابع انسانی در هر عرصهای دارای اقتضائات و برجستگیهای خاص خود است. این مسئله در عصر کنونی یک مطلوبیت نیست، بلکه یک ضرورت و الزام محسوب میشود. زمانی که یک مجموعه نتواند ظرفیتهای انسانی خود را به درستی احصاء کند و متعاقبا نتواند مدیریت بهینه منابع انسانی را در دستور کار قرار دهد، قطعا به استراتژیها و اهداف تعین شده دست پیدا نخواهد کرد.
وی ادامه داد: مدیریت منابع انسانی و استفاده از مدلهای شایستگی در احصای توانایی نیروهای یک مجموعه، منتج به موفقیت و چابکی آن خواهد شد. این قاعده در حوزه مدیریت صنایع پتروشیمی نیز صادق است.
متدین افزود: مدیریت صنایع پتروشیمی مبتنی بر هدفگذاری و کارآمدی و مهندسی ارزش است. از این رو مدیریت منابع انسانی در آن بیشترین اهمیت ممکن را دارد. تکنولوژیهای نوین و خلاقانه در عرصه مدیریت صنایع پتروشیمی قطعا در یک ساختار انسانی کارآمد و چابک تبلور پیدا خواهند کرد نه یک ساختار منفعل و ایستا.
مدیر عامل شرکت مدیریت صنایع پتروشیمی در پایان تاکید کرد: عصر کنونی، عصر استناد به شایستگیها و مدلسازی بر اساس آنهاست. ما در مدیریت صنایع پتروشیمی با ترکیبی از منابع، ظرفیتها و فرصتها رو به رو هستیم که باید جایابی و ارزشیابی مستند و دقیقی در قبال هر یک از آنها صورت گیرد.
انتهای پیام/
![آغاز فعالیتهای بزرگ در صنعت نفت با هوش مصنوعی](/files/fa/news/1402/10/30/439566_695.jpg)
آغاز فعالیتهای بزرگ در صنعت نفت با هوش مصنوعی
![سهم اندک دانشبنیانها از تولید ناخالص داخلی](/files/fa/news/1402/10/28/438404_616.jpg)
سهم اندک دانشبنیانها از تولید ناخالص داخلی
![تولید نهال و پایههای رویشی باکیفیت و زودرس از طریق کشتبافت](/files/fa/news/1403/5/24/617783_575.jpg)
![سلولهای بنیادی چه قابلیتی دارند؟](/files/fa/news/1403/5/24/617359_349.jpg)
سلولهای بنیادی چه قابلیتی دارند؟
![اپتیک چگونه علمی است؟](/files/fa/news/1403/5/23/616348_155.png)