شکست پروژه فرسایش امنیتی در جغرافیای انسجام
بازخوانی اقتدار ملی در بیانات رهبر انقلاب
نسخههای نئولیبرالی در جزایر امن تکنوکراتها؛
فرایند استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت به کجا رسید
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا، احمد جوانمرد، در هشتمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشکدههای و دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور و سازمانهای وابسته که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد، ضمن اشاره به فرایند استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت، خاطرنشان کرد: پس از انجام ارزیابی تخصصی و عمومی نتایج پذیرفتهشدگان جهت ادامه فرایند استخدام به گزینش اعلام میشود.
وی در ادامه از تربیت بیش از ۱۵۰۰ ارزیاب شایستگی در سطح کشور خبر داد و افزود: ارزیابی تخصصی نیروهای جدیدالاستخدام از طریق کانونهای ارزیابی شایستگی انجام میشود.
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، شایستگیهای مورد ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام را روحیه خدمت به مردم و مسئولیتپذیری، تابآوری و تحمل محیط کار، مهارت ارتباطی و تفکر تحلیلی و حل مسئله عنوان کرد.
انتهای پیام/
