در جلسه شورای اداری کارکنان عنوان شد
راه‌اندازی دفتر دانش‌بنیان و آموزش‌های کوتاه و بلندمدت در واحد کازرون/ برداشت محصولات دارویی و خوراکی
مدیرکل دفتر دانش بنیان واحدکازرون از راه‌اندازی دفتر دانش‌بنیان و آموزش‌های کوتاه مدت و بلندمدت این دفتر خبر داد و گفت: «در این مسیر نیاز به همکاری شما درباره ارائه ایده و طرح‌های درآمدزایی بدون شهریه دانشجو هستیم.»
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دکتر مجید باصری در جلسه شورای اداری کارکنان واحد کازرون، با ارائه گزارشی از تلاش و فعالیت دانش‌بنیان سخن گفت و اظهار کرد: «پایان اسفند94 اقدام به ایجاد زنبورستان کردیم و اکنون مشغول برداشت محصولات دارویی و خوراکی و نیز به دنبال بازفروش عسل و ژله دارویی این محصول هستیم.»
مدیر دفتر دانش‌بنیان واحد کازرون از برگزاری کارگاه‌های متعدد در راستای درآمدزایی و بالابردن سطح دانش افراد جامعه خبر داد و گفت: «تاکنون بیش از ده‌ها کارگاه در این زمینه برگزار شده است.»
وی گفت: «در آینده نزدیک از آزمایشگاه‌های موجود باید درآمدزایی علمی شود و در شهرستان و مراکز تولید و مصرف تامل علمی بیشتری برقرار کنیم.»
سرپرست واحد کازرون نیز اظهار کرد: «به لطف خداوند در طول هشت ماه گذشته آرامش خوبی در بین کارکنان به وجود آمده است و از عملکرد کلی کارکنان و فضای موجود راضی هستیم.»
سعید خاتم ساز با بیان اینکه سال 94 زمانی که مسئولیت واحد کازرون را تحویل گرفتم در اولین جلسه اکثریت با روحیه عصبی و با پرخاشگری همراه بودند اما امروز بیش از هشتاد و پنج درصد با ما همسو هستند، ابراز امیدواری کرد که اگر افرادی دیگر هم هنوز با آن تفکر در بین ما هستند بهتر است که با اکثریت همراه شوند و به جای منفی نگری از رفتار مثبت نگری استفاده کنند.
سرپرست واحد کازرون از ایجاد حسن اعتماد بین سازمان مرکزی و دانشگاه کازرون خبر داد و گفت: «این حسن اعتماد و تامل موجب تسهیل در امور واحد شد و خیلی از کارها و مشکلات با کوتاه ترین زمان انجام می شود.»
خاتم ساز هدف اصلی از تشکیل این جلسه را تشکر از مجموعه پرسنل دانشگاه که با همکاری صمیمانه خود با هیأت رئیسه ذکر کرد و افزود:«سال 94 دانشگاه با چالش‌ها و دغدغه های زیادی همراه بوده است، امیدواریم در سال 95بتوانیم با توسعه و پیشرفت در تمام عرصه‌ها و با بهره‌گیری از اخلاق مداری موجب رضایتمندی بیشتر ارباب و رجوع باشیم.»
خاتم ساز اظهار کرد: «سعی کنید با افراد منفی نگر که نیمه خالی لیوان را می‌بینند، دوری کنید و یا قبل از اینکه در اخلاق و روحیه شما تاثیر منفی ایجاد کنند آنان را به مثبت نگری دعوت کنید.»
سرپرست واحد کازرون از انتخاب و انتصاب مدیران میانی به سبک روش ارزشیابی علمی از طریق فرم‌های ویژه ارزشیابی که در اختیار زیرمجموعه مدیران قرار می گیرد و از زیردستان در مورد اخلاق و رفتار مدیران نظرسنجی و در مجموع می تواند به ما در انتخاب مدیر کمک کند.»
در ادامه جلسه معاونان گزارش و خلاصه‌ای از فعالیتها و عملکرد حوزه های خود را بیان کردند.
ابتدا دکتر عارف معاون فرهنگی دانشجویی با بیان احادیث از نبی اکرم خواهان رعایت اخلاق مداری در کنار کارهای روزانه کارکنان شد و گزارش مختصری از فعالیت‌های حوزه فرهنگی دانشجویی از جمله برگزاری جشنهای فارغ‌التحصیلی، حضور فعال در مناسبت‌های ملی معنوی و نیز گسترش فعالیتها را در آینده بیان کرد.
مختاری: واحد کازرون به لحاظ داشتن امکانات ازجمله بیمارستان آموزشی باید در جذب رشته های علوم پزشکی تلاش کنیم و از ظرفیت واحد در جذب رشته های علوم پزشکی استفاده کنیم
سرپرست حوزه معاونت اداری مالی نیز با گزارش از این حوزه از طرح ساماندهی اموال و شناسایی اموالی که پراکنده و فاقد شناسه بوده است خبر داد و خواهان همکاری حوزه‌های مختلف با مسئول اموال دانشگاه شد.
دکتر دالوند با بیان اینکه نیروی انسانی با تجربه برای هر سازمای سرمایه است گفت: «در گذشته ما مشکل تعدیل نیرو را داشتیم اما درآینده با توجه به حجم بازنشستگی مشکل کمبود نیرو را خواهیم داشت و این مشکل تنها با تقسیم کار و همکاری شما بتوانیم کمبود نیرو را در آینده مدیریت کنیم .»
در ادامه معاون پژوهشی واحد کازرون با ارائه گزارشی از حوزه پژوهشی اظهار کرد: «سالانه بیش از یکصد مقاله علمی این واحد در مجلات علمی دنیا به چاپ می رسد.»
دکتر مرحمتی از عضویت آزمایشگاه واحد کازرون در سامانه ساها که بیش از70 آزمایشگاه در کشور عضو این سامانه هستند و این مجموعه آزمایشگاه‌ها اطلاعات کاملی از توانمندی خود را در اختیار این سامانه قرار داده و دانشجویان و نخبگان از هرکجای کشور می‌توانند به این اطلاعات دسترسی داشته باشند و در صورت نیاز بهره‌مند شوند.»
وی گفت: «آزمایشگاه‌ها و کارگاه‌ها فنی و مهندسی این واحد به لحاظ تجهیزات استاندارد و با کیفیت در سطح بالایی قرار دارد.
معاون آموزشی واحد کازرون نیز گفت: «علاوه بر ایجاد رشته های جدید باید در راستای حفظ و نگهداری رشته‌های موجود تلاش کنیم و کیفیت آموزشی خود را بالا برده تا همچنان مورد استقبال قرار گیرد.»
دکتر مختار مختاری با بیان اینکه این واحد در رشته های علوم پزشکی توان و پتانسیل جذب رشته های دیگری را در این حوزه دارد اظهار کرد: «واحد کازرون به لحاظ داشتن امکانات ازجمله بیمارستان آموزشی باید در جذب رشته های علوم پزشکی تلاش کنیم و از ظرفیت واحد در جذب رشته های علوم پزشکی استفاده کنیم.»
در پایان معاون سما واحد کازرون با تشکر از نیروهای واحد سما گفت: «سمای کازرون دارای 900 دانشجو در قالب 11 رشته تحصیلی و 400 دانش آموز است که همه این مجموعه با تعداد 20 کارمند مدیریت می‌شود .»
دکتر همراهی افزود: «دانشجویان و دانش‌آموزان سما در سطح استان و در آینده در سطح کشور از توانمندی خوبی برخوردار هستند و با ایده‌هایی خیلی خوب در حال پژوهش و تحقیقات هستند و آینده خوبی را برای دانشکده سما در سطح کشور می‌بینیم و از مجموعه سما قدردانی می‌کنم .
انتهای پیام/
با استفاده مجدد از زبالههای زیستی:
