نارضایتی پرستاران از عدم اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری

به گزارش خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، محمد میرزابیگی، در نشست خبری روز ۲۳ مرداد ۱۴۰۲ که در سالن کنفرانس سازمان نظام پرستاری برگزار شد، گفت: ما هنوز از روند اجرای قانون بهره‌وری، رضایت نداریم. همچنان از عدم اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری گلایه داریم و جامعه پرستاری به اندازه‌ای که خدمت می‌کند، دیده نمی‌شود. 

وی افزود: این روز‌ها جامعه پرستاری در آستانه برگزاری انتخابات دوره ششم نظام پرستاری قرار دارد و انتظار می‌رود حال و هوای پرستاری با این انتخابات تغییر کند. پیش‌بینی می‌شود مشارکت در انتخابات بیشتر از دوره قبل باشد، حداقل در ثبت‌نام کاندیداها؛ به نظر می‌رسد شاهد افزایش مشارکت باشیم. البته هنوز تا جابجایی دوره جدید نظام پرستاری، چند ماه فرصت باقی مانده و نمی‌بایست از انجام وظایف سازمان غافل شد. 

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با عنوان این مطلب که تا کنون ۸ قانون در حوزه پرستاری به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، گفت: قانون تعرفه‌گذاری، قانون ارتقای بهره‌وری، قانون توسعه پرستاری جامعه‌نگر، تصویب مبنای سرانه و… در طول دوره‌های مختلف سازمان به تصویب رسیده است. ما هنوز از روند اجرای قانون بهره‌وری، رضایت نداریم. همچنان از عدم اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری گلایه داریم. 

وی ادامه داد: در دولت سیزدهم بیش از ۱۵ دستور برای جامعه پرستاری صادر شده، اما در مسیر اجرا دچار مشکل است. سازمان نظام پرستاری از روند اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری کوتاه نمی‌آید، چون به نفع مردم و نظام سلامت است. قانون تعرفه‌گذاری ۴ بخش دارد که اولین بخش آن، تعریف K پرستاری است. 

وی ادامه داد: بخش دوم، ارزش نسبی خدمات پرستاری است که بر اساس K تعریف می‌شود. بخش سوم در قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، ثبت خدمات است که باید درست و اصولی صورت بگیرد. چهارمین بخش، بازتوزیع کارانه است که پرستار بر مبنای K و ارزش نسبی خدمات دریافت می‌کند. 

میرزابیگی با طرح این سوال که چرا وزارت بهداشت سیستم‌های HIS را ارتقا نمی‌دهد، افزود: مبنای عدالت در پرداخت‌ها بر اساس خدماتی است که ارائه می‌شود. اجرای کامل قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، هزینه‌های سلامت را کنترل می‌کند و پرداخت‌ها عادلانه می‌شود. 

میرزابیگی به منابع مالی قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اشاره کرد و ادامه داد: منابع اجرای این قانون از محل سرانه تعیین می‌شود. 

وی با عنوان این مطلب که مراقبت‌های پرستاری چیست که باید در سرانه جایگاه داشته باشد، گفت: چرا بیمار مزمن باید در بیمارستان بستری شود و هزینه‌ها را افزایش دهد. در حالی که می‌توان از این بیماران در منزل یا مراکز نقاهتگاهی مراقبت کرد. برای بیماران مزمن خیلی هزینه می‌شود، در حالی که می‌توان با یک پنجم هزینه‌ها، مراقبت از این بیماران را انجام داد. 

رئیس کل سازمان نظام پرستاری با طرح این سؤال چرا باید برای خدماتی که می‌توان کمتر هزینه کرد، چندین برابر پول پرداخت؟ بیان کرد: وقتی تعرفه‌های پرستاری در سرانه قرار بگیرد، نیازی نیست منابع جداگانه اختصاص یابد. متأسفانه تعرفه‌گذاری هنوز به صورت پایلوت اجرا می‌شود، در حالی که انتظار می‌رود وزارت بهداشت این موضوع را تمام کند. 

میرزابیگی به اخراج نیرو‌های طرحی بعد از عبور از بحران کرونا اشاره کرد و گفت: دولت قبل شاهد است، وقتی کرونا در کشور بیداد می‌کرد؛ پرستاران جانفشانی می‌کردند. 

وی با اشاره به حضور پرستاران دهه هفتادی در دوران سخت کرونایی، افزود: وعده دادند که همه را استخدام می‌کنند؛ اما همه را اخراج کردند. از دستگاه‌های دولتی درخواست داریم به وضعیت پرستاران اخراجی توجه کنند و اجازه ندهند در بزنگاه‌های سخت، کشور دچار بحران شود. 

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، تعداد نیرو‌های بالینی که اخراج شده اند را ۲۰ هزار هزار نفر عنوان کرد و گفت: ۱۲ هزار نفر آن‌ها پرستار طرحی، ۵ هزار نفر پرستاران شرکتی و ۸۹ روزه و مابقی سایر نیرو‌های بالینی هستند. 

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در ادامه به موضوع شفاف‌سازی سرانه اشاره کرد و افزود: تا آخرین روز از فعالیت دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، مطالبات پرستاری را پیگیری می‌کنیم.