![تولید نهال و پایههای رویشی باکیفیت و زودرس از طریق کشتبافت](/files/fa/news/1403/5/24/617783_575.jpg)
باید دانشگاهیان را با فعالیت فناورانه و دانشبنیان آشتی دهیم
![باید دانشگاهیان را با فعالیت فناورانه و دانشبنیان آشتی دهیم](/files/fa/news/1402/4/28/287920_444.jpg)
علیرضا خلیلیان رئیس مرکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری علم و فناوری آنا با تشریح برنامههای این مرکز اظهار کرد: چند دوره مجازی درباره تعریف مزایای مرکز رشد برای استادان و دانشجویان بهصورت وبینار برگزار شده است؛ چراکه دوره کرونا باعث شد که گرایش افراد به سمت جلسات مجازی بیشتر شود. در زمینه رمزارزها، بازیهای کامپیوتری، انیمیشن و... نیز کارگاههایی را برگزار خواهیم کرد.
وی افزود: پیگیر برگزاری دوره توانمندسازی درباره استفاده از هوش مصنوعی که به صورت یک دستیار است، هستیم. ارتباط با شهرک صنعتی و شرکتهای صنعتی را نیز به صورت مدام قویتر و بهتر برقرار کرده، چند کتاب نیز در زمینههای مدلهای کسبوکار بهصورت خلاصه و یک جزوه تهیه کردیم و یک ارائه چندروزه درباره مدلهای کسبوکار و شناخت مشتریهای بازار و ... را به دانشجویان آموزش خواهیم داد.
رئیس مرکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند اضافه کرد: رویکرد استادان و دانشجویان به سمت شرکتهای دانشبنیان بسیار ضعیف بوده و ذهنیت آنان در این باره کمی منفی است. بهعنوان نمونه زمانی که به استادی درباره ایده راهاندازی شرکت دانشبنیان میگوییم از مشقات راهاندازی، ضمانت سود و مشکلاتی سخن میگوید که بهترین راهکار را در فعالیتهای دیگر میبیند و با توجه به شرایط ناپایدار اقتصادی و تورم و اینگونه مشکلات سخت راضی به تن دادن برای راهاندازی شرکتهای دانشبنیان میشوند.
خلیلیان تأکید کرد: باید با یافتن راهکار و ایجاد مشوقهای لازم بیندیشیم که چگونه میشود استادان و دانشجویان را با راهاندازی شرکت دانشبنیان آشتی داد و این کار به زمان نیاز دارد. اکنون زمانی است که هر روز یک علم جدید به وجود میآید و اگر از آن استفاده نکنیم، اسراف کردهایم. باید بهجای تبلیغ عمل کنیم و وظیفه دانشگاه است که پیشگام باشد.
وی با اعلام اینکه اکنون یک هسته و چهار واحد فناور با حضور سه هیئت علمی فناور در مرکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند مستقر و فعال هستند، مطرح کرد: مدیران در صف نخست هستند و باید عملگرایی را از خود آغاز کنند. در خارج از کشور عزت و احترامی نداریم و شهروند درجه دو و سه هستیم. اگر بخواهیم کار کنیم چه فرقی میکند اینجا با اینجا؟
رئیس مرکز رشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند توضیح داد: سند تحول دانشگاه راهکارهای حل مشکل را ارائه کرده، کسانی که این سند را تهیه کردند مشخص است که بسیار کار کردهاند. این سند یکشبه تدوین نشده است و اگر همه کمک کنند تا بخشی از آن اجرا شود، تحول عظیمی خواهیم داشت.
خلیلیان بیان کرد: اگر سند تحول و تعالی دانشگاه دهساله شود، بهتر است؛ زیرا اجرای آن زمان نیاز دارد و این سند مانند لغتنامه دهخدا بوده که همه لغات فرهنگ فارسی را دربرگرفته و همه ایدهها و راهکارها را برای هر زمانی دارد و بسیار جامع و کامل است.
وی تشریح کرد: هوش مصنوعی نیز بهزودی دنیا را تسخیر خواهد کرد همانطور که اینترنت در دنیا بهسرعت فراگیر شد. استفاده صحیح از این فناوریها قطعاً نعمت است؛ البته برخی بر این نظر هستند که روشهای سنتی در بسیاری از امور بهتر بوده و یا هوش مصنوعی میتواند خطرناک باشد که این تفکر اصلاً درست نیست؛ زیرا برق هم میتواند انسان را از بین ببرد؛ اما استفاده صحیح از آن بسیاری از کارها را برای انسان آسان کرده و مفید است.
انتهای پیام/