بهترین مرکز طب کار کجاست؟ هزینه طب کار و معاینات بدو استخدام

مرکز تخصصی طب کار برزویه با افتخار خدمات ذیل را به کلیه شاغلین گرامی با بالاترین کیفیت ارائه می دهد:  معاینات سالیانه کارکنان و کارگران سازمان ها و کارخانجات، انجام معاینات پزشکی برقراری بیمه تامین اجتماعی، ارائه خدمات مشاوره ای و آموزشی مرتبط با سلامت شغلی، مجری معاینات استخدام و معاینات رانندگان، همچنین آزمایشات تخصصی بدن مانند آزمایش قلب، ارزیابی های خاص مثل تعیین تناسب شغلی یا بازگشت به کار و یا نقص عضو و… جهت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با شماره تماس مرکز طب کار برزویه در ارتباط باشید ۰۲۱-۴۴۳۷۷۴۰۲

طب کار چیست؟

یکی از مهمترین و اساسی ترین برنامه های پیشگیری از بروز بیماری ها و حوادث ناشی از کار در هرکشوری که به عضویت سازمان بین المللی کار و بهداشت جهانی درآمده انجام معاینات پزشکی جهت افراد شاغل می باشد. در کشور ما سازمان تامین اجتماعی به عنوان مهمترین و عظیم ترین سازمان حمایت کننده از نیروی کار و تولید در برابر آسیب های گوناگون ازجمله آسیب های ناشی از ابتلا به بیماری ها و حوادث ناشی از کار قانونا موظف شده است تا تسهیلاتی را جهت ارائه خدمات مربوط به معاینات پزشکی شاغلین بیمه شده در مجموعه کلینیک های طب کار ایجاد نماید.

هدف از انجام معاینات پزشکی در مورد متقاضیان استخدام یا معاینات طب کار عبارتست از به حداقل رساندن میزان شیوع و شدت حوادث و بیماری‌های شغلی به واسطه ایجاد تطابق منطقی بین توانایی ­های روحی و فیزیکی شاغل و نیازهای حرفه ای مورد نظر. به عبارت دیگر بدین طریق فرد متقاضی با توجه به توانایی­های روحی و فیزیکی در کاری گمارده می­‌شود که دارای نیازهای متناسب با توانایی ­های او باشد.

اين معاينات بر اساس ماده ۹۰ قانون تامين اجتماعی جهت تحت پوشش بيمه تامين اجتماعی قرار گرفتن شاغل الزامی است.

انواع معاینات شغلی

- معاينات بدو استخدام
- معاينات دوره ای (عمومي – اختصاصي)
- معاينات بازگشت به كار
- معاینات تغییر شغل
- معاينات پس از پايان دوره كاري (هنگام بازنشستگي يا خروج از كار)
- معاينه بيماران و مراجعه كنندگان سرپايي
- معاينات موارد خاص برحسب ادعاي فرد
- معاينات از كار افتادگي

معاینات بدو استخدام شامل چیست؟

معاینات بدو استخدام شامل بررسی وضعیت سلامت عمومی و بررسی توانائی­های عملکرد فرد با توجه به سابقه طبی، تاریخچه شغلی و معاینه بالینی.
در صورتی که پس از استخدام مشمولان قانون، معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آن‌ها تعلل کرده است و در نتیجه بیمه‌شده دچار حادثه‌ شده و یا بیماری او شدت یابد، سازمان تامین اجتماعی مقررات قانونی را درباره بیمه‌شده اجرا و هزینه‌های مربوط را طبق ماده ٥٠ قانون تامین‌اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.

آشنایی با اصول و الزامات معاینات دوره ای

یکی از شناخته شده‌ترین و رایج ترین انواع معاینات شغلی، معاینات دوره ای (Periodic Examination) می‌باشد. این نوع معاینات که نوعی از پیشگیری ثانویه است، با فواصل زمانی معین (اغلب یکساله) انجام می‌شوند. انجام دوره ای این معاینات به منظور تامین دو هدف اصلی و عمده می‌باشد:

- شناسایی اولیه و زود هنگام شاغلینی مشکوک به بیماری‌های ناشی از کار در مراحل اولیه وقابل درمان.
- انجام Fitness for Work در شاغلینی که شرایط محیط کار بر روی بیماری آنها تاثیر سوء بر جای می‌گذارد.

اهداف معاینات دوره ای

اثبات وجود یا عدم وجود اثرات احتمالی ناخوشایند کار بر سلامت فرد که در آینده ممکن است منجر به ازکارافتادگی شاغل و ادعای خسارت توسط وی یا سازمان بیمه گر گردد. معایناتی هستند که در دوره های زمانی خاص با فاصله های معین جهت رسیدن به اهداف زیر صورت می گیرد:

- تشخیص زود رس بیماری ها و عوارض ناشی از کار
- درمان به هنگام و جلو گیری از بیماری های شغلی
- پیشنهاد برای تغییر شغل و یا محدود ساختن کار کارگران بیمار
- جلوگیری از انتقال و پخش بیماری های واگیر
- پیشگیری از بروز بیماری های حرفه ای در افرادی که کار همانند دارند
- بررسی اثرات عوامل زیان آور محیط کار بر روی کارگران
- ارزشیابی روش های پیشگیری و ایمنی

معاینات بازگشت به کار بعد از یک دوره طولانی

کارمندی که بعد از یک غیبت طولانی به دلیل مرخصی یا بیماری به کار بر می‌گردد باید از لحاظ توانایی برگشت به کار ارزیابی شود. چرا که ممکن است شرایط کارمند در این دوره طولانی تغییر کرده باشد و دیگر توانایی جسمی یا روحی لازم را برای انجام دادن کار نداشته باشد.

معاینات تغییر شغل

هر شغلی شرایط خاص خود را دارا بوده و فردی که خواهان استخدام شدن در یک شغل جدید است باید تحت آزمایشات مرتبط با موقعیت شغلی جدید قرار بگیرد و مجددا تایید صلاحیت شود.

معاینات و تعیین از کار افتادگی در مراکز طب کار

نقص عضو و از کار افتادگی از جمله مشكلاتي است كه ممكن است براي هر فرد شاغل اتفاق بيافتد تعيين نقص عضو و از كار افتادگي از خدمات مراكز طب کار به حساب مي آيد.

لازم است شاغلين از قانون كار در اين مورد آگاه باشند. نقص عضو به وجود آمده ممکن است موقت یا دائم باشد. درصورت دائم بودن نقص عضو این موضوع از نظر مراجع قضایی اهمیت پیدا می کند. در اين معاینات درصد نقص عملکردی آن اندام یا ارگانِ خاص تعیین می ‌شود و تأثیر این مشكل بر کل بدن، نقص عضو کل بدن است.

 هزینه طب کار و مدارک لازم جهت آزمایشات و معاینات بدو استخدام و دوره ای

با توجه به سوالات مراجعه کنندگان به مرکز طب کار برزویه در مورد هزینه طب کار برای انجام معاینات و آزمایشات بدو استخدام (پیش از استخدام)، جهت اطلاع از قیمت ها لطفا با شماره تماس مرکز برزویه در ارتباط باشید. همانطور که عنوان می شود افراد با توجه به نیازهای شغلی خود برای انجام آزمایش های بدو استخدام، یا دوره ای و… باید به مراکز تخصصی طب کار جهت انجام این معاینات مراجعه نمایند. هزینه های طب کار هر ساله طبق تعرفه اعلام شده توسط مراجع به تصویب رسیده و ابلاغ می گردد.

مدارک لازم معاینات طب کار

- معرفی نامه از کارگزینی
- عکس ۴*۳ دو قطعه
- کارت پایان خدمت به همراه کپی آن
- شناسنامه و کارت ملی به همراه کپی آن ها
- ناشتایی بمدت ۱۲-۱۰ ساعت جهت انجام آزمایشات در اول صبح
- به همراه داشتن عینک در صورت استفاده

پرسش و پاسخ های متداول درباره معاینات طب کار

در معاینات بدو استخدام چه کارهایی انجام‌ می شود؟

در بدو استخدام آزمایش خون و ادرار، تست شنوایی، تست تنفسی، تشکیل پرونده توسط کارشناس بهداشت حرفه ای و معاینات دید چشم و معاینه پزشکی انجام می شود.

آیا در معاینات طب کار آزمایش اعتیاد هم انجام می شود؟

آزمایش اعتیاد در صورت درخواست کارفرما و بیشتر در معاینات بدو استخدام انجام می شود.

آیا قبل از معاینه باید ناشتا بود؟

حفظ ناشتایی ده تا دوازده ساعت لازم است.

آیا با تغییر کارفرما نیاز به تکرار آزمایشات است؟

طبق بخشنامه سازمان تامین اجتماعی در صورتی که شغل و شرایط شغلی فرد تغییر نداشته باشد و صرفاً کارفرما تغییر کند نیازی به تکرار معاینات بدو استخدام نیست. البته این قضیه مشروط به داشتن معاینه بدو استخدام در ابتدای اشتغال است.

عیوب شنوایی در چه حد برای استخدام قابل قبول هست؟

چناچه آستانه شنوایی در محدوده فرکانس های گفتار محاوره ای اختلال داشته باشد ممکن است جهت ارائه مجوز کاری و استخدام داوطلب، استفاده از سمعک حین کار توصیه شود.

عیوب بینایی در چه حد برای استخدام قابل قبول هست؟

اگر دید چشم ها کمتر از 0.5 باشد مراجعه به چشم پزشک جهت تجویز عینک توصیه می گردد ولی اگر دید چشم ها کمتر از 0.1 باشد داشتن عینک موقع کار الزامی است.

سخن پایانی

معاینات طب کار با هدف جذب نیروی انسانی کارآمد مورد توجه بسیاری از شرکت‌های معتبر می باشد. چرا که این کار در طولانی مدت بهره‌روی سازمان را افزایش می ‌دهد. بنابراین می‌توان معاینات طب کار بدو استخدام را نوعی سرمایه‌گذاری بر روی نیروی انسانی به شمار آورد. هدف کارفرما جذب نیروی مناسب و کارآمد است. بنابرین وظایف شغلی محوله از سوی کارفرما باید متناسب با شرایط جسمی و روحی افراد باشد. به همین دلیل انجام آزمایش طب کار و معاینات بدو استخدام الزامی است. به همین منظور مرکز تخصصی طب کار برزویه آماده ارائه خدمات طب کار برای سازمان‌ و شرکت‌ها است. کافی است اطلاعات اولیه مانند اسم مجموعه، محدوده و شماره تماس را در اختیار کارشناسان خبره ما قرار دهید.

شماره تماس مرکز طب کار برزویه : ۰۲۱-۴۴۳۷۷۴۰۲

آدرس مرکز طب کار برزویه: تهران، فلکه دوم صادقیه اشرفی اصفهانی، چهار راه سازمان آب، خیابان سازمان آب شرقی، بعد از فست فود دولپی، ساختمان عرشیا، پلاک ۳۱۲ طبقه اول واحد ۳

­­­­­­­­­­­­­منبع: مرکز طب کار برزویه - https://borzooyetebkar.com