جذب ۱۰۰ هزار نیرو در دولت با آزمون استخدامی بهار امسال+ اسامی دستگاه‌ها

به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری آنا به نقل از سازمان اداری و استخدامی کشور، علیرضا علیخان‌زاده گفت: کیفیت جذب نیرو در این دوره از آزمون‌های استخدامی با حضور کانون‌های ارزیابی ویژه استخدام بالاتر رفته است. شکل کلی آزمون‌ها از امتحان کتبی و مصاحبه صرف خارج شده و ابزارهای جذب و سنجش مهارت‌های افراد متفاوت‌تر از قبل در نظر گرفته شده است.

وی با تأکید بر افزایش سرعت جذب بعد از آزمون و به نتیجه رساندن آن گفت: در این دوره گلوگاه‌های فرآیند گزینش و ارزیابی شناسایی شده‌ و سرعت جذب افزایش پیدا کرده است.

وی در خصوص چگونگی کوتاه‌تر شدن زمان استخدام از اعلام قبولی تا شروع فعالیت توضیح داد: با اعلام نتایج آزمون،‌ همزمان با مصاحبه، اسامی قبول‌شدگان به گزینش دستگاه‌ها هم اعلام می‌شود تا بررسی پرونده‌های استخدامی در زمان کمتری صورت گیرد.

رئیس امور جذب، بکارگیری و رشد سازمان اداری و استخدامی کشور از راه‌اندازی سامانه‌‌ای با عنوان سامانه «امتحانات» در آینده نزدیک خبر داد و گفت: برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا آخر سال از سامانه «امتحانات» رونمایی کنیم تا در داده‌پردازی در مجموعه دولت یکپارچگی ایجاد شود و آن زمان است که فرایند استخدام می‌تواند در دو ماه انجام ‌شود.

وی اعلام کرد: در روزهای آتی صفحه‌ای در سایت سازمان اداری و استخدامی کشور راه‌اندازی می‌شود که مرجع اصلی برای اعلام و اطلاع‌رسانی آزمون‌های استخدامی خواهد بود.

وی بهار امسال را بهار آزمون‌های استخدامی خواند و افزود: بخشی از دفترچه‌های آزمون‌های استخدامی که در بهار امسال قرار است برگزار شود، در اسفند ماه منتشر شده و بخشی دیگر در روزها و ماه آتی منتشر می‌شود.

علیخان‌زاده در خصوص تعداد صدور مجوز استخدام برای دستگاه‌های اجرایی کشور اعلام کرد: صدور مجوز استخدام آموزگاری در وزارت آموزش و پرورش برای 28 هزار و 18 نفر، بانک ملی برای 1832 نفر، شرکت‌های تابع وزارت نفت 3420 نفر و آزمون دبیری و هنرآموز و مدارس استثنایی آموزش و پرورش برای 28 هزار و 866 نفر صادر شده است.

علیخان‌زاده با اشاره به برگزاری آزمون مشترک دهم برای 16 دستگاه اجرایی در کل کشور گفت: در این آزمون 5022 نفر جذب 16 دستگاه‌ اجرایی خواهند شد که 5 خردادماه آزمون آن برگزار می‌شود.

وی افزود: سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات)، سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، وزارت راه و شهرسازی، گمرک، سازمان شیلات، سازمان پزشکی قانونی، شرکت ساخت و توسعه زیربناهای حمل و نقل کشور، پست بانک، دستگاه‌های اجرایی سیستان و بلوچستان، سازمان ملی استاندارد، سازمان تبلیغات اسلامی، سازمان ملی بهره وری، سازمان علوم و زمین، بانک توسعه صادرات، سازمان نقشه‌برداری، سازمان امور مالیاتی از جمله 16 دستگاه‌های متقاضی نیرو هستند.

علیخان‌زاده با اشاره به اینکه در مجموع طی‌ ماه‌های آتی بیش از 100 هزار نفر از طریق آزمون‌های استخدامی جذب دولت می‌شوند، تصریح کرد: برگزاری آزمون‌های دیگر منوط به تامین اعتبار از طرف دولت و سازمان برنامه و بودجه است و اگر اعتبار تامین شود تا آخر سال باز هم آزمون استخدامی خواهیم داشت.

این مقام مسئول در سازمان اداری و استخدامی کشور تفاوت این دوره با دوره‌های قبل در صدور مجوز استخدامی را تشریح کرد و گفت: در حال حاضر جذب بر اساس تحلیل نیاز نقطه‌ای دستگاه و با کار کارشناسی دقیق انجام شده است که چگونه، چه تعداد و به چه محل‌هایی مجوز استخدام داده ‌شود.

وی عدالت در صدور مجوز استخدام را اساس کار این دوره از جذب برای دستگاه‌های اجرایی کشور عنوان کرد و گفت: قانون جوانی جمعیت و مناطق کمتر توسعه یافته و کمتر برخوردار مبنای صدور مجوز استخدام در این دوره بوده است.