آموزش‌های تخصصی و مهارتی؛ ضرورت پویایی و ارزش‌آفرینی نیروی کار

دکتر محمدرضا دهقانی اشکذری در گفت‌وگو با خبرنگار آنا در باره اهمیت آموزش اظهار کرد: «آموزش یک عامل کلیدی در توسعه محسوب می‌شود و می‌توان آن را یکی از مهمترین اقدامات برای افزایش کارآمدی افراد دانست؛ آموزش به عنوان یک ابزار مدیریتی است که نیازهای مهارتی و شغلی افراد را رفع کرده و موجب پویایی و ارزش آفرینی افراد برای جذب در سازمان‌ها می‌شود و این امر در نهایت موجب توسعه در کشور است.»

وی افزود: « آموزش یعنی همه کوشش‌هایی که در راستای ارتقای سطح دانش و آگاهی، مهارت‌های فنی و حرفه‌ای و شغلی و ایجاد رفتار مطلوب در فرد به عمل می‌آید و او را آماده انجام و پذیرش مسئولیت‌های شغل خود می‌کند.»

دهقانی در باره نقش دانشگاه‌ها در امر آموزش و ابزارهای در دست آنها به آنا گفت: «دانشگاه‌ها در کنار آموزش‌های رسمی و آکادمیک که عمدتا مبانی نظری و تا حد محدودی عملی را به دانشجویان انتقال می‌دهند، نیازمند مراکزی هستند که حلقه واسط بین استادان و دانشجویان برای مهارت آموزی و تقویت استعدادهای آنان بوده و بستر فراگیری مهارت مورد نیاز در صنعت و بازار کار را مهیا سازد.»

این مسئول خاطرنشان کرد:‌ «مرکز آموزش دانشگاه به استناد بخشنامه شماره 53/36108 مورخ 94/6/9 با هدف تربیت مدیران و متخصصان حرفه ای در کشور با بهره گیری از ظرفیت‌های مادی و معنوی و امکانات موجود در دانشگاه‌های کشور در واحد یزد راه‌اندازی شده است.»

دهقانی در مورد امکانات موجود مرکز آموزش‌های تخصصی و کاربردی واحد یزد گفت: «این مرکز با در اختیار داشتن ظرفیت‌ها و امکانات نوین و مناسب، در سه زمینه آموزش‌های عمومی، تخصصی و ویژه اقدام به برگزاری دوره کرده و به شرکت کنندگان گواهی حضور در دوره اعطا خواهد کرد. علاوه بر این، مرکز آمادگی دارد تا با مشارکت سازمان‌ها و شرکت‌های خصوصی اقدام به برگزاری دوره‌های مشترک کند. برگزاری همایش علمی و عمومی از دیگر فعالیت‌های تعریف شده برای آن خواهد بود.»