پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

13:38 19 / 11 /1394

بازدید سرزده دبیر هیات امنای استان ایلام از دانشگاه آزاد اسلامی واحد دره‌شهر

دبیر هیات امنای استان ایلام، رئیس دبیرخانه، معاونان و کارکنان بخش‌های آموزش، پژوهش، دانشجویی فرهنگی، مالی و بازرسی استان سرزده از دانشگاه آزاد اسلامی واحد دره شهر بازدید و به ارزیابی حوزه‌های مختلف این واحد پرداختند.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دبیر هیات امنا و رئیس واحد ایلام پس از بازدید از پروژه عمرانی واحد دره‌شهر ابراز امیدواری کرد که با حمایت‌های سازمان مرکزی و هیات امنای استان ایلام و تلاش رئیس واحد دره شهر این پروژه به سرعت تکمیل و مورد بهره برداری قرار گیرد.


دکتر شهریار عباسی گفت: «برنامه دکتر میرزاده برای جلوگیری از زیان‌دهی واحد‌ها و مراکز از طریق تاکید بر تولید علم و تبدیل آن به ثروت و کاهش وابستگی دانشگاه به شهریه دانشجویان راهکاری کارگشا و حیاتی برای ادامه فعالیت‌های واحد‌ها و مراکز است. کارکنان واحد‌ها و مراکز آموزشی باید خدمتگزاری و خدمت رسانی به دانشجویان را در دستور کار داشته باشند و رفتار و منش آنان باید الگوی مناسبی برای دانشگاه باشد.»



پس از بازدید و ارزیابی کار‌شناسان از قسمت‌های مختلف جلسه‌ای با حضور هیات رئیسه، کارکنان و اعضای هیات علمی واحد دره شهر برگزار شد.


عباسی با تشکر از زحمات دکتر علی کرمی رئیس واحد دره شهر و کارکنان این واحد گفت: «پیشینه تاریخی استان ایلام در دست دره شهر است و زیر ساخت‌های لازم برای رشد و توسعه دانشگاه وجود دارد و همه باید تلاش کنند تا با نقش آفرینی در جذب دانشجو شاهد رشد و توسعه این واحد باشیم و با گسترش تحصیلات تکمیلی و با حرکت به سمت تصویب رشته‌هایی که جذابیت بیشتری دارند و با استفاده از ظرفیت‌های موجود در این واحد زمینه ساز رشد و شکوفایی واحد دره شهر باشیم.»


رئیس واحد ایلام گفت: «از مهم‌ترین برنامه‌های دکتر میرزاده و مسئولان دانشگاه در حوزه رفاهی توجه ویژه به امور معیشتی و رفاه کارکنان است که در دو سال گذشته در موضوع اختصاص وام‌ها، افزایش حقوق کارکنان، اختصاص حق تخصص به کارکنان و در نظر گرفتن کارت‌های هدیه به مناسبت‌های مختلف سطح رضایت کارکنان افزایش یافته است.»



انتهای پیام/

ارسال نظر