14 هزار پرستار جویای کار هستند/ وزارت بهداشت پرستاران را نادیده می‌گیرد

به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی آنا، محمد شریفی مقدم در نشست خبری که به مناسبت روز پرستار برگزار شد با توجه به کمبود نیرو‌های پرستاری در مراکز درمانی، گفت: سال‌هاست که سازمان نظام پرستاری کمبود پرستاری را در بیمارستان‌ها اعلام کرده است اما وزارت بهداشت به تازگی متوجه این مساله شده و آن را مطرح کرده که این امر نشان می‌دهد که سیاست‌هایی از قبیل استخدام پرستار شرکتی و کمک پرستار یکساله پشت این مساله باشد.

وی افزود: حدود 14 هزار پرستار جویای کار هستند و این در حالی است که بسیاری از بیمارستان‌‌ها از کمبود پرستار به شدت رنج می‌برند که علت پذیرش این افراد جویای کار به دلیل کمبود بودجه و نداشتن مجوز استخدام توسط وزارت بهداشت است.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه شرایط کاری برای فعالیت پرستاران مناسب نیست، خاطرنشان کرد: از سال 1375 تاکنون شرایط کاری برای پرستاران با اجرای برنامه خودگرانی بیمارستان‌ها دچار مشکل شد زیرا با اجرای این طرح اختلاف درآمد بین پزشک و پرستار که دو برابر بود به 100 برابر افزایش یافت.

وی افزود: این اختلاف درآمد باعث شد شکاف و فاصله پرستاران و پزشک شد که البته با اجرای طرح تحول سلامت این اختلاف درآمد تا حدودی کاهش یافت اما هم‌چنان به قوت خود پابرجاست.

شریفی مقدم با بیان اینکه وزارت بهداشت پرستاران را نادیده می‌گیرد، خاطرنشان کرد: متاسفانه این بی‌توجهی و بی‌مهری‌ها روز‌به‌روز افزایش می‌یابد.

قائم مقام سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری از سخنانش یادآور شد: آنچه بیش از اختلاف درآمد، پرستاران را مورد رنجش قرار داده بی‌عدالتی است که بعد از آن تبعیض در اجرای قانون، تبعیض در برخورد و برخورداری از موارد قانونی است که موجب رنج پرستاران شده است.

وی در ادامه درباره اخذ مجوز جذب یک هزار پرستار، گفت: بر اساس قانون پنجم توسعه زمانی که دو پرستار بازنشسته شود وزارت بهداشت باید یک پرستار استخدام کند که بر این اساس وزارت بهداشت درخواست جذب 17 هزار پرستار را به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ارائه داده که متاسفانه این سازمان با جذب یک هزار پرستار موافقت کرده است که این تعداد حتی پاسخگوی نیاز یک دانشگاه علوم پزشکی نیز نیست.