گزینش رسالت سنگینی را بعد از استخدام افراد برعهده دارد

به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری آنا از ایذه، کارگاه آموزشی و تخصصی «روش مصاحبه، تحقیق و بایگانی» به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه برگزار شد.

بیشتر بخوانید:

خروجی تصمیم گزینش‌گران مدیرانی در حد مکتب حاج قاسم باشد

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه در حاشیه این کارگاه با بیان اینکه اساس هر سازمان نیروی انسانی است، گفت: انتخاب و گزینش نیروی انسانی اهمیت بسیار بالایی دارد.

خسرو خیری‌زاده نگاه مشفقانه، دلسوزانه و پیشگیرانه را سرلوحه گزینش خواند و با بیان اینکه کار و فعالیت گزینش بعد از استخدام تمام نمی‌شود، افزود: گزینش رسالت سنگینی را بعد از استخدام افراد برعهده دارد.

سیداحمد موسوی مدیر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان خوزستان هم با بیان اینکه کارگاه آموزشی و تخصصی «روش مصاحبه، تحقیق و بایگانی» به‌منظور ارتقای توانمندی‌ها، استفاده از تجربیات و ارائه آخرین آموزش‌های به‌روز ویژه مدیران، مسئولان، کارشناسان و محققان دانشگاهی برگزار می‌شود، ادامه داد: ارتقا، تقویت و بالندگی مجموعه گزینش می‌تواند در توانمندی و ارتقای سلامت یک سازمان نقش کلیدی داشته باشد.

محمد شیخ ابوالحسنی استاد کارگاه آموزشی و تخصصی «روش مصاحبه، تحقیق و بایگانی» نیز به ارائه مباحثی درباره چارچوب کلی تحقیقات در گزینش، شرایط محقق، شرایط منابع تحقیق‌یابی، طراحی سؤالات تحقیق، بررسی ایعاد اعتقادی، اخلاقی و سیاسی در تحقیقات، کنترل و نظارت، چارچوب کلی مصاحبه در گزینش، شرایط مصاحبه‌گر و روش مصاحبه، نحوه سؤالات مصاحبه بررسی و نتیجه‌گیری ابعاد تقادی، اخلاقی و سیاسی در مصاحبه پرداخت.

انتهای پیام/۴۰۷۸/۴۰۶۲/