دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
21 دی 1400 - 11:38
حجت‌الاسلام عارضی:

افراد بعد از استخدام باید در معرض سنجش صلاحیت قرار بگیرند

مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان گفت: بررسی صلاحیت‌ها باید به‌طور مداوم انجام شود و اینگونه نباشد که فردی پس از ورود به سازمان دیگر خود را در معرض بررسی و سنجش صلاحیت نبیند.
کد خبر : 634086
گردهمایی گزینش‌گران



به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری آنا از دولت‌آباد، حجت‌الاسلام حسن عارضی در گردهمایی گزینش‌گران دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت‌آباد برگزار شد، گفت: گزینش‌گران باید افراد صالح را انتخاب کنند و کار گزینش آنقدر مهم است که کمک می‌کند اخلاق حرفه‌ای در سازمان گسترش پیدا کند.




بیشتر بخوانید:


خروجی تصمیم گزینش‌گران مدیرانی در حد مکتب حاج قاسم باشد




وی اظهار کرد: باید در گزینش استادان حق‌التدریس دقت شود؛ چراکه مقرر شده دانشجویانی که امانت نزد ما هستند را راهنمایی کنند.


مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان خطاب به گزینش‌گران بیان کرد: شما به عنوان گزینش‌گر نباید در گزینش تساهل و تسامح داشته باشید یا تحت تأثیر فشارهای بیرونی قرار بگیرید؛ چراکه در حال قضاوت افراد هستید و نباید افراد ناشایست وارد سازمان شوند.


دقت و ادب در سخن گفتن از شاخص‌های مطلوب گزینش‌گران است


عارضی با تأکید بر لزوم بررسی صلاحیت‌ها بیان کرد: بررسی صلاحیت‌ها باید به‌طور مداوم انجام شود و اینگونه نباشد که فردی پس از ورود به یک سازمان دیگر خود را در معرض بررسی و سنجش صلاحیت نبیند و تبدیل وضعیت‌ها و ارتقا باید منوط به بررسی مجدد صلاحیت‌های عمومی افراد باشد.


وی با اشاره به سخنان حضرت علی علیه‌السلام تبیین کرد: امیرالمؤمنین حضرت علی علیه‌السلام انحطاط و سقوط دولت‌ها را به چهار عامل مربوط می‌دانند، نخست ضایع کردن مسائل مهم، دوم اهتمام به امور کم اهمیت، سوم به‌کارگرفتن افراد ناشایست و چهارم کنار گذاشتن انسان‌های فاضل که دو مورد آخر دقیقاً مربوط به بحث گزینش است و اهمیت آن را به‌خوبی نشان می‌دهد.


مدیرکل گزینش دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان هم با گرامیداشت هفته گزینش تشریح کرد: شجاعت و نترس بودن از نشانه‌های خردمندی گزینش‌گران بوده و فرار نکردن از میدان‌های سخت از شاخصه‌های گزینش‌گری است و باید گزینش‌گران در شرایط دشوار مرد میدان باشند.


افراد بعد از استخدام باید در معرض سنجش صلاحیت قرار بگیرند


منصور حسن‌زاده اضافه کرد: راستگویی و هماهنگی زبان و دل عاملی است که فرد گزینش‌گر با اعتماد به نفس، شهامت و ایمان به خدا و روز جزا نقش ایجابی خود را در کارزار صلاحیت عمومی ایفا می‌کند.


مسئول کارگروه صلاحیت عمومی هیئت اجرایی جذب دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان توضیح داد: دقت و ادب در سخن گفتن از شاخصه‌های مطلوب گزینش‌گران است، به‌طوری‌که در بیان کلام و شنیدن سخن افراد باید دقت و اهتمام داشته باشند.


حسن‌زاده، عمل‌گرایی را عامل مؤثر در گزینش‌گری عنوان کرد و افزود: رفتار مناسب با گفتار باید به نحوی باشد که مصداق آن در رفتار اشخاص به‌خصوص گزینش‌گر تراز انقلاب اسلامی بیش از پیش نمایان باشد.


محمدرضا سعیدی‌ قائم مقام مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی هم به صورت مجازی هفته گزینش را تبریک گفت و در پایان این گردهمایی گزینش‌گران دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان با غبارروبی و عطرافشانی مزار شهدای گمنام واحد دولت‌آباد به مقام شامخ شهیدان ادای احترام کردند.


افراد بعد از استخدام باید در معرض سنجش صلاحیت قرار بگیرند


انتهای پیام/۴۰۷۸/۴۰۶۲/



انتهای پیام/

ارسال نظر
قالیشویی ادیب