بی‌عدالتی در استخدام نیرو در شهرداری تهران / موظف به اجرای عدالت در شهر هستیم

به گزارش خبرنگار شهری گروه جامعه خبرگزاری آنا، ناصر امانی ظهر تمروز در صحن علنی شورای شهر تهران با اشاره به بازدیدی که هفته گذشته از شهرداری منطقه ۹ داشته، گفت: با حدود ۷۰ نفر از پرسنل منطقه به شکل انفرادی صحبت کردم و مشکلاتشان را شنیدم. چند مطلب که فکر می‌کنم در سطح شهرداری تهران فراگیر باشد را خدمت شما عرض می‌کنم. امیدوارم شهردار تهران تدبیری کند که این مشکلات در یک زمان‌بندی مناسبی مرتفع شود.
امانی با بیان این‌که در منطقه ۹ که صرفا ۲ ناحیه دارد حدود ۶۰ نفر پرسنل قابل‌توجه است اما مشکل اینجاست که این کارکنان تبعیض و بی‌عدالتی دیدند که افرادی بدون هیچ سابقه و حتی با تحصیلات کمتر اما با سفارش افرادی خاص، مستقیم جذب شهرداری تهران شده‌اند و حتی شهردار منطقه (شهردار گذشته) آقازاده‌ای بود که مستقیم از خارج از شهرداری آمد و مستقیم مدیرکل امور مناطق شد و بعد از چند ماه هم شهردار منطقه شد گفت: اما آنها همچنان با حداقل حقوق و بدون امنیت شغلی به ناچار به خدمتشان ادامه دادند. من خواهش می‌کنم به خواست و درخواست این ۶۰ نفر کارمند زن و مردی که این تبعیض و بی‌عدالتی در حقشان روا شده، رسیدگی شود.

وی خاطرنشان کرد: بنا بر مصوبه دولت فرزندان ایثارگران شهرداری و بیرون از شهرداری که به شکل شرکتی در شرکت‌های وابسته به شهرداری خدمت می‌کنند نیز پیگیر هستند که اجرایی شود.

این عضو شورای شهر اضافه کرد: بعد از ادغام معاونت برنامه‌ریزی و معاونت منابع انسانی، یک معاونت خیلی بزرگ و فربه با پست‌های خیلی خوب مدیریتی و کارشناسی در مناطق ایجاد شده است که خیلی هم خوب است و ما از این جهت خوشحال هستیم.

امانی ادامه داد: اما ما یکسری واحدهای اجرایی داریم که سالها است خدمت می‌کنند مثل ۱۳۷، مثل ۱۸۸۸ اما در معاون مالی و اقتصاد شهری، معاونت اجتماعی و معاون شهرسازی و معماری هیچ توازنی به لحاظ تعداد پست‌ها و تعداد پست‌های مدیریتی با این معاونت جدید ندارند و این یک نوع تبعیض و بی‌عدالتی جدیدی را در مناطق ایجاد کرده است. من از آقای دکتر فروزنده خواهش می‌کنم که این موضوع را در دستورکارشان قرار بدهند و در ساختار مناطق تجدیدنظری کنند.

انتهای پیام/۴۱۶۱