پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

سلیمی در گفت‌وگو با آنا:

ترک از کار در میان کادر درمان افزایش یافته است/ درخواست بازنشستگی زودرس یا مهاجرت توسط کارکنان

رئیس انجمن بیهوشی و مراقبت‌های ویژه کشور با بیان اینکه درخواست بازنشستگی زودرس یا مهاجرت توسط کارکنان را شاهد هستیم،گفت: ترک از کار در میان کادر درمان افزایش یافته است.
دکتر علیرضا سلیمی معاون آموزشی وپژوهشی سازمان نظام پزشکی



علیرضا سلیمی درباره درخواست بازنشستگی زودرس و مهاجرت توسط کارکنان به خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا،گفت: ترک از کار در میان کادر درمان افزایش یافته است.


وی درباره نحوه جذب کادر درمان افزود: در یکسال و هفت ماه اخیر بسیاری از پزشکان، پرستاران و دیگر همکاران در کادردرمان به دلیل شیوع کرونا جزو شهدای سلامت محسوب می‌شوند. از سوی دیگر هر سال تعداد قابل توجهی فارغ‌التحصیل به کادر درمان کشور افزوده و میزان درگذشتگان در هر سال اندک است، اما بحث خروج از کار از اهمیت برخوردار است.


سلیمی افزود: در شرایط کنونی بسیاری از افراد درخواست بازنشستگی زودرس یا مهاجرت را داشته و از همه مهم‌تر فاکتوری به اسم ضریب کارایی وجود دارد. برای مثال بسیاری از همکاران خانم با توجه به درآمد نامناسب و شرایط سختی کاری، حداقل یک ساعت فعالیت در هفته را ترجیح می‌دهد!


معاون آموزش‌وپژوهش سازمان نظام پزشکی و رئیس انجمن بیهوشی و مراقبت‌های ویژه کشور تاکید کرد: احساس خلأ نیرو یا کمبود خدمات راه جبرانش افزایش ظرفیت دانشجوی پزشکی نیست، بلکه باید شرایط پخش‌ کادر درمان در کشور را ارتقا و جلوی مهاجرت‌شان را گرفت و به این شکل میزان امید به زندگی این افراد را افزایش داد.


انتهای پیام/



انتهای پیام/

ارسال نظر