آقای آجرلو حالا شما کارگردان اصلی صحنه آبی هستید

به گزارش گروه ورزش خبرگزاری آنا - ابراهیم طالبی، آقای آجرلو، آخرین باری که من با شما دیدار داشتم، به حدود ۱۵ سال پیش مربوط می‌شود. شما مدیرعامل باشگاه پاس بودیم و ما با هم به دبی سفر داشتیم تا در رابطه با ترانسفر نکونام به الاهلی امارات با آقای وینفرد شفر جلسه داشته باشیم.

آقای آجرلو امروز شما به عنوان مدیرعامل باشگاه استقلال قبول وظیفه کرده‌اید. باشگاه استقلال با همه قدمت و افتخاراتش و هواداران چند ۱۰ میلیونی‌اش سراسر قامتش آسیب دیده و زخمی است. هواداران باشگاه استقلال سال‌هاست از آنچه بر استقلال رفته است، اندوهگین و رنجور هستند.

بنده با آرزوی موفقیت برای شما در سمت مدیرعامل باشگاه استقلال باید خدمت شما عرض کنم لازمه رسیدن به موفقیت در باشگاه استقلال:
الف) داشتن یک پاتالوژی و آسیب‌شناسی کامل و بدون نقص از شرایط کنونی باشگاه است.
ب) با تشکیل تیمی قوی و کاربلد از معاونین توانمند و تلاشی همسو و برنامه‌ای مناسب از یکسو به ساختار داخلی باشگاه سر و سامان دهید و از سویی دیگر بستری مناسب و حرفه‌ای برای ایجاد استحکام در فرایند رقابتی باشگاه در مسابقات درون و برون مرزی ایجاد کنید.

آقای آجرلو چشم امید بخش عظیمی از مردم این کشور که با هزاران مشکل معیشتی دست به گریبان هستند، به عملکرد شما در راستای موفقیت باشگاه محبوبشان است. حال که شما کارگردان اصلی صحنه آبی هستید، برایتان از صمیم قلب آرزوی موفقیت داریم.

یادمان باشد تاریخ در مورد ما قضاوت خواهد کرد. حمایت از فرهاد مجیدی نشان داد به دنبال ثبات و موفقیت استقلال هستید. هواداران مدیرعامل قبلی باشگاه را مقصر بسیاری از ناکامی‌ها می‌شناختند و او هیچ‌گاه رابطه خوبی با سرمربی برقرار نکرد. بدون تردید مجیدی هم دچار اشتباه خواهد شد چون او هم یک انسان است ولی می‌خواهد در تیمی که سکان هدایت آن را بر عهده گرفته به موفقیت برسد و وقتی حمایت کادر مدیریت را پشت خود حس کند بیش از پیش برای کسب نتایج درخشان تلاش خواهد کرد. استقلال در مشکلات مالی زیادی قرار دارد و اگر عملکرد نفر اول مدیریت باشگاه به شکلی باشد که اعضای تیم به این موضوع پی ببرند مدیرعامل و دیگر اعضای کادر مدیریتی حامی آنها هستند با تمام توان برای موفقیت گام بر می‌دارند.

اعضای تیم استقلال برای آنکه مخالف مسیر رودخانه پارو نزنند باید مدیریت را در کنار خود حس کنند و اگر چنین حسی به آنها منتقل شود در زمان کمبودها صبوری می‌کنند تا به مرور مشکلات حل شود و باشگاه به شرایط آرمان بازگردد. اعتماد متقابل رمز موفقیت بوده و انتظار از کادر مدیریتی حمایت از تیم در عمل است. موفقیت همانند چرخ اتومبیل است که وقتی به راه بیفتد به سادگی متوقف نخواهد شد و روز به روز قوی‌تر می‌شود.

انتهای پیام/۴۰۴۸/