موافقت دولت با لایحه دائمی شدن متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
به گزارش گروه سیاست خبرگزاری آنا، در جلسه صبح روز چهارشنبه هیئت دولت که به ریاست حجت‌الاسلام حسن روحانی رئیس‌جمهوری برگزار شد، هیئت‌وزیران با هدف استمرار متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان پس از پایان برنامه ششم توسعه و به‌منظور برقراری عدالت در نظام پرداخت و رفع دغدغه و بهبود معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران، «لایحه دائمی شدن متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان» را تصویب کرد.
در ادامه جلسه امروز هیئت دولت همچنین پیشنهاد وزارت دادگستری درخصوص «لایحه الحاق دولت جمهوری اسلامی ایران به سند ژنو موافقت‌نامه لیسبون درباره اسامی مبدأ و نشانه‌های جغرافیایی» به تصویب رسید. کشورهایی که این موافقت‌نامه در مورد آن‌ها اعمال می‌شود، اتحادیه‌ای ویژه را در چارچوب اتحادیه حمایت از مالکیت صنعتی تأسیس می‌کنند و طبق شرایط موافقت‌نامه تعهد می‌کنند از اسامی مبدأ محصولات سایر کشورهای عضو اتحادیه ویژه که تحت این عنوان در کشور مبدأ به رسمیت شناخته‌شده و موردحمایت قرار دارند و در دفتر بین‌المللی مالکیت معنوی موضوع کنوانسیون تأسیس سازمان جهانی مالکیت معنوی به ثبت رسیده است، در قلمرو خود حمایت کنند.
در این موافقت‌نامه «اسم مبدأ» به اسم جغرافیایی کشور، منطقه یا محلی اطلاق می‌شود که محصول نشأت گرفته از آنجا و کیفیت و مشخصات آن منحصراً یا اساساً به خاطر محیط جغرافیایی ازجمله عوامل طبیعی و انسانی است و «کشور مبدأ» کشوری است که اسم آن یا اسم منطقه یا محل واقع‌شده در آن، اسم مبدأ محسوب می‌شود و معروفیت محصول به خاطر آن است.
حمایت در مقابل هرگونه غصب یا تقلید، حتی اگر مبدأ واقعی محصول ذکر شود یا اسم به‌صورت ترجمه‌شده یا به همراه اصطلاحاتی مانند «قسم»، «نوع»، «ساخت»، «تقلید» یا مانند آن به کار رود، تضمین خواهد شد.
بیشتر بخوانید: روحانی مصوبه سند ملی توسعه فناوری‌های فرهنگی و نرم را ابلاغ کرد
تصویب آیین‌نامه اجرایی ثبت یا به‌روزرسانی پرداخت‌ها به کارکنان دستگاه‌های اجرایی
هیئت‌وزیران در اجرای تکلیف مندرج در اجزاء (۱) و (۲) بند (الف) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور مبنی بر ثبت یا به‌روزرسانی اطلاعات و پرداخت‌ها به کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سامانه پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا)، آیین‌نامه اجرایی مربوط به این بند از قانون را به تصویب رساند.
به‌موجب آیین‌نامه فوق، همه دستگاه‌های اجرایی مکلف‌اند اطلاعات فردی و استخدامی و احکام کارگزینی یا قرارداد منعقده و پرداخت‌های مستقیم و مستمر و غیرمستمر به‌تمامی کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص)، کارگری، کارکنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان و سایر کارکنان که بر اساس ضوابط و مقررات مربوط به‌موجب حکم یا قرارداد مقام صلاحیت‌دار در یک دستگاه اجرایی به خدمت پذیرفته می‌شوند را در سامانه کارمند ایران (سامانه‌های پاکنا و ثبت حقوق و مزایا) حسب مورد ثبت و همواره به‌روزرسانی کنند.
چگونگی ثبت اطلاعات کارکنان مذکور در شیوه‌نامه‌های مستقلی که توسط سازمان‌های برنامه‌وبودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی با همکاری دستگاه‌های اجرایی مذکور تدوین می‌شود، تعیین می‌شود.
سازمان برنامه‌وبودجه کشور با رعایت ترتیبات مقرر در ماده (۳۰) قانون برنامه‌وبودجه کشور، نسبت به تخصیص اعتبار پرداخت مستقیم و مستمر (حقوق) کارکنان و محاسبه هزینه‌های پرسنلی شرکت‌های دولتی با دریافت اطلاعات کارکنان به‌صورت تبادل اطلاعات الکترونیک (وب‌سرویس) با سامانه کارمند ایران اقدام خواهد کرد.
وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) نیز نسبت به پرداخت‌های مستقیم و مستمر و غیرمستمر همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی از محل اعتبارات هزینه‌ای (عمومی و اختصاصی) به ذی‌نفع نهایی، پس از دریافت درخواست وجه از دستگاه اجرایی و انطباق اطلاعات پرداخت‌های مستقیم و مستمر ثبت‌شده توسط دستگاه اجرایی با اطلاعات ثبت‌شده در سامانه پاکنا، به‌صورت تبادل اطلاعات الکترونیک (وب‌سرویس) و در سقف تخصیص اعتبار صادره توسط سازمان برنامه‌وبودجه کشور با رعایت ترتیبات مقرر در ماده (۳۰) قانون برنامه‌وبودجه کشور –مصوب ۱۳۵۱- اقدام خواهد کرد.
تعیین اسناد ارتقای بهره‌وری در برخی از بخش‌های اقتصادی
هیئت‌وزیران در اجرای تکلیف مقرر در ماده (۵) قانون برنامه ششم توسعه درخصوص استقرار چرخه بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی کشور و تدوین برنامه‌های عملیاتی ارتقای بهره‌وری و در راستای تحقق اهداف مندرج در این قانون، اسناد ارتقای بهره‌وری پیشنهادی وزارتخانه‌های متولی (۹) بخش اقتصادی شامل بخش‌های «کشاورزی»، «نفت»، «ارتباطات»، «صنعت»، «معدن»، «ساختمان»، «حمل‌ونقل»، «آب، برق و گاز» و «سایر خدمات» را تصویب کرد.
اسناد فوق با رویکرد مسئله محور تهیه‌شده و دربرگیرنده مهم‌ترین اولویت‌های ارتقای بهره‌وری هر بخش هست و دستگاه‌های اجرایی متولی موظف‌اند گزارش پیشرفت اقدامات و برنامه‌های مندرج در این اسناد را هر ۶ ماه یک‌بار تهیه و به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارائه کنند. سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان ملی بهره‌وری ایران نیز مکلف‌اند گزارش تجمیعی اقدامات صورت گرفته در راستای این اسناد را به‌صورت سالانه به هیئت‌وزیران ارسال کنند.
همچنین اسناد یادشده پس از ابلاغ و اجرای آزمایشی به مدت یک سال، با پیشنهاد وزارتخانه‌های مربوط و تأیید سازمان ملی بهره‌وری ایران قابل‌بازنگری خواهد بود.
تفکیک محاسبه فوق‌العاده مدیریت فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری از امتیاز حق شاغل
هیئت‌وزیران به‌منظور رفع ایراد دیوان عدالت اداری مبنی بر اعلام مغایرت بخشنامه سال ۱۳۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهوری (وقت) با قانون مدیریت خدمات کشوری درخصوص ملاک محاسبه قرار دادن امتیاز فوق‌العاده مدیریت در تعیین سقف امتیاز حق شاغل علاوه بر حق شغل و ایجاد بار مالی، با اصلاح بخشنامه مذکور موافقت کرد.
اصلاح مصوبه انعقاد موافقت‌نامه همکاری‌های راهبردی اقتصادی ایران و سوریه
هیئت‌وزیران با اصلاح مصوبه مربوط به انعقاد موافقت‌نامه همکاری‌های راهبردی و بلندمدت اقتصادی بین جمهوری اسلامی ایران و جمهوری عربی سوریه موافقت کرد.
بر این اساس، معاون اول رئیس‌جمهوری مجاز است به‌شرط عمل متقابل نسبت به امضای موافقت‌نامه یادشده اقدام کنند.
انتهای پیام/
