دبیر شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی:
جامعه باید مدیریت زنان را بپذیرد/ 30 درصد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی زن هستند
دبیر شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه جامعه باید مدیریت زنان را بپذیرد، گفت: باتوجه به اینکه 30 درصد کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی زن هستند، برنامه‌هایی برای امکانات رفاهی و شغلی از طرف شورای راهبردی زنان فرهیخته صورت گرفته است.
دکتر متینه پاکیده در گفت‌و‌گو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، درباره برنامه‌های جدید شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی، بیان کرد: « با توجه به حمایت‌های سازمان مرکزی و مدیریت دانشگاه برنامه‌های زیادی تاکنون در رابطه با زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی صورت گرفته است.»
دبیر شورای راهبردی زنان فرهیخته با بیان اینکه دو سال پیش تنها یک رئیس واحد خانم در دانشگاه وجود داشت، ادامه داد: «امروز 6 واحد دانشگاه آزاد اسلامی توسط خانم‌ها مدیریت می‌شوند، این موضوع گامی مثبت و روبه جلو است.»
او با اشاره به اینکه شورای راهبردی زنان فرهیخته انتظار دارد سرعت همکاری‌ها بیشتر شود، افزود: «با توجه به اینکه در سی سال گذشته فعالیت زنان در پست‌های مدیریتی دانشگاه آزاد کم بوده، شورا انتظار دارد سرعت به کارگیری زنان فرهیخته در پست‌های مدیریتی افزایش پیدا کند.»
پاکیده به فعالیت‌های اخیر شورا اشاره و عنوان کرد: «یکی از مصوبات جدید شورای زنان فرهیخته، ارتقا وضعیت زنان کارمند دانشگاه آزاد اسلامی است.»
دبیر شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد با بیان اینکه 30 درصد از کارکنان دانشگاه آزاد را زنان تشکیل می دهند، اظهار کرد: «مقرر شده سیاست‌گذاری‌هایی درباره جنبه‌های رفاهی و شغلی زنان کارمند دانشگاه آزاد صورت گیرد.»
او خاطر نشان کرد: «درسازمان سما نیز شورای راهبردی زنان فرهیخته تشکیل می‌شود و زیر نظر همین شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد فعالیت خواهد کرد.»
پاکیده با اشاره تشکیل شورای راهبردی زنان فرهیخته دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران، تصریح کرد: «این موضوع برای ارتباط نزدیک با واحدهای استان تهران پیگیری و مقرر شد، استان تهران نیز شورای راهبردی زنان فرهیخته داشته باشد.»
دبیر شورای راهبردی زنان فرهیخته با تاکید بر فرهنگ‌سازی در شهرهای کوچک برای مدیریت زنان،گفت: «جامعه باید مدیریت زنان را بپذیرد، هم‌چنین خود زنان باید توانمندی‌هایشان را باور داشته باشند.»
او در پایان افزود: «شورای راهبردی زنان فرهیخته در نظر دارد برنامه‌هایی برای این موضوع نیز داشته باشد، تا به کارگیری زنان در پست‌های مدیریتی تسهیل شود.»
انتهای پیام/
توسط متخصصان یک شرکت دانشبنیان؛
