جای خالی کارنامه محوری در مدیریت ورزش کشور 

به گزارش گروه ورزشی خبرگزاری آنا، جمشید همتی، عضو هیئت علمی دانشگاه  آزاد اسلامی-استادیار مدیریت ورزشی؛ مدیریت ورزش کشور سال‌هاست که شاهد حضور مدیران متفاوت در سطوح مختلف می‌باشد. مدیرانی که عمر مدیریتی کوتاه متوسط و بلند داشته‌اند. مدیرانی با سوابق مدیریتی مختلف سوابقی از رنگ ورزش یا غیر ورزش.

با نگاه خاکستری و غیرمتعصبانه به مدیریت حوزه‌های مختلف ورزش کشور در دهه‌های گذشته شاهد مدیران مرتبط و غیرمرتبط با ورزش بوده‌ایم که با سلیقه‌های متفاوت و انتخاب استراتژی‌های مختلف، سکان ورزش کشور را در دست داشته‌اند. یک پرسش مهم و کلیدی این است که کدام مدیر را موفق و کدام یک را ناموفق بدانیم؟

 برای پاسخ به این پرسش، پرسش های دیگری هم مطرح می شود:
آیا شاخص های موفقیت و عدم موفقیت برای مدیران در ورزش کشور تدوین شده است ؟
آیا شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران ورزش بر اساس معیارهای مناسب طراحی شده‌اند؟
آیا شاخص‌های موجود پاسخگوی انتظارات می‌باشند؟
آیا تاکنون مدیران ناموفق در ورزش کشور داشته‌ایم؟
تدوین شاخص‌های درست برای ارزیابی عملکرد مدیران ورزشی کشور می‌تواند معیار مناسب برای پاسخ به پرسش‌های مذکور باشد. 
اگر توسعه همه‌جانبه ورزش را ملاک ارزیابی قرار دهیم آن وقت کسب یک تک مدال نمی‌تواند کارنامه مناسبی برای مدیر باشد.
نگاه به ابعاد مختلف ورزش از قبیل حوزه آموزشی و تربیتی حوزه همگانی حوزه قهرمانی و حرفه‌ای و همچنین نگاه ویژه به تأمین منابع مالی و درآمدزایی و توسعه دیپلماسی عمومی می‌تواند در ارزیابی عملکرد مدیران و در نهایت نمره دهی به مدیران مؤثر است.
کارنامه محوری یعنی تبدیل برنامه به عملیات و اجرا 
کارنامه محوری یعنی گذار از شعار و رسیدن به عمل 
کارنامه کاری یعنی تعیین شایستگی مدیر 
کارنامه محوری یعنی تشخیص مدیر موفق و ناموفق 
کارنامه محوری یعنی عرصه مدیریت ورزش کشور سکوی پرتاب نیست
کارنامه محوری یعنی جلوگیری از رزومه‌سازی 
کار محوری یعنی شفافیت 
کارنامه محوری یعنی مشخص شدن رزومه خوب متوسط ضعیف
کارنامه محوری یعنی ارزش قائل شدن برای تخصص 
کارنامه محوری یعنی جلوگیری از فساد 
کارنامه محوری یعنی انتخاب استراتژی درست. 
کارنامه محوری اتخاذ تصمیم درست در زمان مناسب است
کارنامه محوری یعنی کارایی، اثربخشی و بهره‌وری.

پیشنهاد می‌شود در پایان دوره‌های مدیریتی مدیران ورزش بر اساس امتیاز کسب شده از معیارهای درست، کارنامه خوب متوسط و ضعیف آن‌ها صادر و این کارنامه یکی از ملاک های مسئولیت‌های آتی در نظر گرفته شود. از کلید واژه‌های اصلی مفهوم کارنامه محوری شفافیت، خلاقیت و نوآوری و کادرسازی است. آیا تا کنون مدیر ناموفق در ورزش کشور داشته‌ایم؟ آیا همه مدیران ورزش کشور دارای رزومه مثبت هستند؟

انتهای پیام/4048/