تخصیص کدپرسنلی به مربیان حق‌التدریس به معنای استخدام رسمی نیست

محسن بهارلو معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت اداره کل آموزش‌ و پرورش شهرستان‌های استان تهران در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری آنا در پاسخ به پرسشی مبنی بر اینکه آیا تخصیص کدپرسنلی به مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی با نحوه استخدام آنها مرتبط است یا خیر، اظهار کرد: تبصره 10 ماده 17 قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سواد آموزی به ما اختیار داد تا نیروهای مورد نیاز خود را به صورت حق‌التدریس با توجه به رشته تحصیلی، مقطع،‌ جنسیت، نیاز منطقه و سنوات همکاری از میان نیروهای پیش دبستانی که قبلاً در مراکز پیش دبستانی دولتی یا ضمیمه مدارس دولتی فعالیت کردند تأمین کنیم.
وی افزود:‌ براساس مصوبه مجلس می‌توان بخشی از کمبودها را از میان نیروهای خرید خدمات آموزشی قبل از 26 مهر سال 91 مشروط به آنکه از اعتبارات دولتی حقوق گرفته باشند، تامین کرد.
معاون پشتیبانی و توسعه مدیریت اداره کل آموزش‌وپرورش شهرستان‌های استان تهران ادامه داد: در تبصره 10 ماده 17 قانون تعیین تکلیف معلمان حق التدریسی آمده است که در به کارگیری نیروها، الزامی برای استخدام رسمی نیست بلکه این روش راهکاری برای جبران کمبود نیروی انسانی است.
بهارلو با اشاره به اینکه یک هزار و 549 نفر برای استخدام واجد شرایط بودند اما با توجه به بحث جنسیت،‌ رشته و منطقه توانستیم 800 نفر را به کار بگیریم، عنوان کرد:‌ سال آینده ممکن است تغییراتی در وضعیت نیروی انسانی صورت بگیرد چرا که تعدادی نیرو بازنشسته می‌شوند از سوی دیگر فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان را خواهیم داشت.
وی اضافه کرد: استفاده حق‌التدریسی از مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی راهکاری برای جبران کمبود نیرو بود و تخصیص کدپرسنلی به آنها به منزله استخدام نیست بلکه پرداخت حقوق و بیمه این افراد منوط به تخصیص کدپرسنلی است.