پیشنهاد سردبیر
کابوس «پاسخ آنی»؛ چرا عقربه‌های جنگ در مسقط متوقف شد؟

واکاوی تغییر دکترین نظامی پنتاگون از «ضربه اول» به «انفعال استراتژیک»

 قمار با کارت‌های سوخته 

چرا واشنگتن همزمان با لبخند در مسقط تحریم جدید وضع می‌کند؟

عقب نشینی کاخ سفید و سکوت رسانه‌های عبری در برابر گرز تهران

چرا دکترین جنگ منطقه‌ای ترامپ را به زانو درآورد؟

وقتی «درد معیشت» از «رنج بیماری» پیشی می‌گیرد

بررسی یک چرخه معیوب در نظام سلامت

ضیائی تاکید کرد؛

شایسته گزینی در انتخاب و ارتقای اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی

سرپرست مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی گفت: شایسته گزینی در انتخاب و ارتقا اعضای هیئت علمی و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی باید با دقت انجام گیرد تا منجر به شایسته پروری و شایسته‌سالاری شود.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، جلسه صمیمانه دکتر محمدصادق ضیائی سرپرست مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با مدیران و کارکنان این مرکز ظهر امروز در سازمان مرکزی دانشگاه برگزار شد.


ضیائی در ابتدای این جلسه با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای هفتم تیر، گفت: آیت‌الله شهید بهشتی جمله معروفی داشتند و می‌فرمودند که من تلخی برخورد صادقانه را به شیرینی کاذب برخورد منافقانه ترجیح می‌دهم، این نکته باید برای ما درس و الگوی رفتاری باشد. بنده با 40 سال سابقه فعالیت در نظام اداری و آموزش عالی یکی از بزرگ‌ترین ضعف‌ها و ایرادهای سازمان‌ها را برخورد دوگانه و عدم شفافیت در گفتار می‌دانم.


سرپرست مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی با تأکید بر رعایت تکریم ارباب‌رجوع در این مرکز، گفت: ما باید پذیرای ارباب‌رجوع باشیم و بر اساس ضوابط و رویه‌ها پاسخ قاطع بدهیم، صراحت کلام و صداقت گفتار باید سرلوحه کارها باشد.


وی داشتن نگاه جامع و نظامند و پرهیز از جزءنگری، جهت‌دهی مؤثر برای ارتقا اساتید، حفظ کیان و ارتقا علمی دانشگاه و گسترش فضای انقلابی را از جمله موضوعات مورد تأکید دکتر طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی برشمرد و افزود: مهم‌ترین سرمایه دانشگاه آزاد اسلامی نیروی انسانی است که از سه رکن اعضای هیئت علمی، کارکنان و دانشجویان تشکیل می‌شود که مسئولیت انتخاب بهینه و اصلح و بررسی صلاحیت‌های عمومی و تخصصی اساتید بر عهده مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی است.


ضیائی تأکید کرد: شایسته گزینی در انتخاب و ارتقا اعضای هیئت علمی و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی باید با دقت انجام گیرد تا منجر به شایسته پروری و شایسته‌سالاری شود. بنابراین سه معاونت امور جذب اعضای هیئت علمی، هیئت ممیزه و توانمندسازی و ساماندهی باید با تعریف بستر کار و رفع نیازها به سمت هم‌افزایی حرکت کنند تا منجر به ارتقای دانشگاه آزاد اسلامی شود.


سرپرست مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی در پایان گفت: نگاه بلند علمی و آکادمیک دکتر طهرانچی قابل‌تقدیر است و کارکرد با چنین افرادی سرمایه ذهنی را افزایش می‌دهد، ایشان همیشه طرح‌های نو و بدیع دارند که نظام موضوعات یکی از طرح‌های کارآمد ایشان است که می‌تواند منجر به کاربردی شدن پایان‌نامه‌ها و رساله‌ها در کشور شود.


در ادامه این جلسه معاونان، مدیران و کارکنان بخش‌های مختلف مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی به بیان پیشنهادات، نظرات و دغدغه‌های خود پرداختند.


انتهای پیام/۴۰۴۰/


انتهای پیام/

ارسال نظر