هادی خلیلی

هادی خلیلی

////////

هادی خلیلی در گفتگو با خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری آنا، درباره حضور قهرمانان سایر دستگاه‌های اجرایی در وزارت ورزش و جوانان گفت: متأسفانه این موضوع به وفور در وزارت ورزش و جوانان دیده می‌شود که افرادی با وجود عنوان قهرمانی اما از سایر دستگاه‌های اجرایی برای پست‌های مدیریت در وزارت ورزش و جوانان مشغول به کار می‌شوند. به نظرم افرادی که خیلی دوست دارند در وزارت ورزش و جوانان مشغول به کار شوند، باید از همان ابتدا در زمان استخدام خود جذب این سازمان می‌شدند اما معمولاً در سازمان‌های دیگر با حقوق‌های بالاتر مشغول به کار شدند اما پست‌های مدیریتی را در وزارتخانه ورزش و جوانان بر عهده گرفتند.


وی اظهار کرد: این افراد اگر قصد و نیت‌شان کمک به ورزش است چرا در دستگاه‌های خودشان ورزش را توسعه نمی‌دهند؟ متأسفانه اصل شایسته‌سالاری در وزارت ورزش و جوانان گم شده است و حضور قهرمانان از سایر دستگاه‌های اجرایی، آسیب‌های زیادی به نیروی انسانی و ورزش وارد می‌کند. وقتی یک نیروی انسانی از دستگاه دیگری به یک وزارتخانه می‌آید، بدون شک نیروهای انسانی همان دستگاه تضعیف می‌شوند و اثربخشی لازم را ندارند. از طرف دیگر خود فردی که مسئولیت بر عهده گرفته است هم ضربه می‌خورد چرا که او تجربه مدیریتی ندارد و بر اساس یک سلسله‌مراتب روی کار نیامده است، به همین خاطر بر اساس بی‌تجربگی، تصمیم‌هایی می‌گیرد که در نهایت به ورزش آسیب می‌رساند.


کارشناس هندبال افزود: افرادی که در دستگاه وزارت ورزش تجربه کسب می‌کنند، پس از مدتی از بدنه خارج می‌شوند و دوباره جای خود را به افراد غیرسازمانی می‌دهند. این موضوع باعث می‌شود که ساختار وزارت ورزش ضعیف شود. هر دستگاه موظف است طبق شاخص‌های انتساب، مدیران را در هر دستگاه تعیین کند و با حضور افراد غیرمرتبط، این ساختار دچار ضعف می‌شود. در واقع می‌توان گفت بزرگ‌ترین ضعف در وزارت ورزش و جوانان همین موضوع است که افرادی به خاطر جذابیت ورزش به این دستگاه می‌آیند.


خلیلی در پاسخ به این سؤال که آیا وزارت ورزش و جوانان از حضور قهرمانان و متخصصان بهره لازم را برده است یا خیر؟ عنوان کرد: ما از گذشته تا به امروز افراد بزرگی در ورزش ایران داشتیم که همه از قهرمان ملی بودند و در سازمان تربیت بدنی هم مشغول به کار بودند اما سال‌ها گذشت و به این افراد هیچ‌وقت بها داده نشد. در سال 96 من به همراه برخی قهرمانان نزد یکی از مدیران وزارت ورزش رفتیم و صحبت‌هایی تحت عنوان درد دل با او مطرح کردیم. قرار بر این بود که مدیر مربوطه طرح موضوع کند و جلسه‌ای با وزیر ورزش و جوانان برگزار کند تا ما بتوانیم صحبت‌های‌مان را به گوش وزیر برسانیم. هم‌اکنون سه سال از آن موضوع می‌گذرد و ما همچنان منتظر هستیم.


وی گفت: قهرمانان ورزشی ایران به واسطه سفرهای زیادی که به کشورهای دیگر داشتند به خوبی احترام را از سوی مسئولان کشور مربوطه متوجه می‌شوند اما متأسفانه در کشور خودمان برای قهرمان احترام قائل نمی‌شوند و در هیچ کجای ورزش از آنها استفاده نمی‌شود.


خلیلی عنوان کرد: در دوره گذشته یک کارگروه کارشناسی تشکیل شد و قرار بر این بود که سیاست‌گذاری‌های کلانی در حوزه ورزش با نظر کارشناسان ترتیب اثر داده شود. تصمیمات هم گرفته شد اما هیچ‌کدام به مرحله اجرا درنیامد، به عنوان مثال اساسنامه فدراسیون‌های ورزشی یکی از آن موارد بود.


وی در مورد نحوه استفاده از متخصصان در این وزارتخانه خاطرنشان کرد: در کشورهای توسعه‌یافته خیلی از رؤسای فدراسیون‌های جهانی و کسانی که صاحب رأی و تأثیرگذار هستند، از قهرمانان همان رشته ورزشی هستند که مسئولیت مدیریت به آنها واگذار می‌شود. در واقع دولت روی آنها سرمایه‌گذاری می‌کند تا در آینده از این موضوع استفاده کند. در گذشته طرحی در سازمان تربیت بدنی به تقلید از کشور روسیه پایه‌ریزی شد که مرکز آموزش برای قهرمانان ورزشی بود، به این صورت که هر قهرمان ورزشی را به عنوان مدیر یا مربی حرفه‌ای تربیت می‌کردند تا در آینده از او استفاده کنند اما در ایران ما آن برنامه مدون را نداریم.


خلیلی گفت: چند سال پیش در شورای عالی فرهنگی طرحی به عنوان تربیت مدیران اجرا شد که حدود 443 نفر از کل دستگاه‌های اجرایی در این طرح شرکت کردند که پس از یک سال دوره آموزشی به آنها گواهینامه داده شود. از بین تمام نفراتی که در این طرح شرکت کردند، تنها 43 نفر موفق شدند از مرحله اول عبور کرده و به مراحل بالاتر برسند. حالا جالب این است که تمام افرادی که هم‌اکنون مدیر هستند، از کسانی هستند که در مرحله نخست غربالگری و مصاحبه رد شده‌اند اما الان در پست مدیریت مشغول به خدمت هستند.


وی افزود: در وزارتخانه ورزش و جوانان چهار نفر توانستند در این دوره یک ساله به طور کامل شرکت کرده و گواهی بگیرند اما هیچ‌کدام از آن چهار نفر هم‌اکنون در پست‌های مدیریتی فعالیت نمی‌کنند. همه این مسائل به این خاطر است که ما معیار و ملاک مشخصی برای انتخاب مدیر نداریم. چرا یک فرد با تحصیلات غیرمرتبط باید در حوزه ورزش پست بگیرد؟


انتهای پیام/4057/


انتهای پیام/

ارسال نظر