با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری؛
پرداخت سنوات قراردادهای موقت علی‌الحساب شد
بر اساس رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، در قراردادهای یکساله مانند قراردادهای دائم، حق سنوات پایان هر سال، علی‌الحساب بوده و باید در زمان قطع همکاری، بر اساس آخرین حقوق پرداخت شود.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در ارتباط با علی‌الحساب شدن سنوات‌های پایان سال پرداخت می‌شود رأی صادر کرد.
پرداخت مزایای پایان کار به کارگران که تحت عنوان «حق سنوات» شناخته می‌شود، مبلغی است که با خاتمه قرارداد کار، به موجب ماده ۲۱ قانون کار به کارگران با قرارداد موقت، قرارداد غیرموقت یا کار معین بر اساس تبصره ۴ ماده ۷ و همچنین ماده ۲۴ قانون کار به عنوان مزایای پایان کار، تعلق گرفته و توسط کارفرما پرداخت می‌شود.
در ماده ۲۴ قانون کار نیز، ضوابط پرداخت حق سنوات اشاره شده به این ترتیب که در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر به کار اشتغال داشته است، برای هر سال سابقه اعم از متوالی یا متناوب، بر اساس آخرین حقوق، مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار پرداخت کند.
انتهای پیام/4105/
انتهای پیام/
با استفاده مجدد از زباله‌های زیستی:
