پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

مدیر مرکز فناوری پارک فناوری یزد:

تربیت نسلی موفق منوط به نوآوری در آموزش است

مدیر مرکز فناوری پارک فناوری یزد گفت: برای آنکه فرزندانی موفق داشته باشیم، باید نسلی نوآور تربیت کرده و برای آنکه نهال نوآوری را در جان و روان فرزندان تقویت کنیم لازم است به آن‌ها اجازه آزمون‌ و خطا داد.
8314951_419.jpg

علی‌اکبر قیومی ابرقویی در گفتگو با خبرنگار حوزه زنان و خانواده گروه اجتماعی خبرگزاری آنا در خصوص افراد موفق و کسب موفقیت در زندگی گفت: همه ما، افراد موفق و سرآمد را در هر حوزه‌ای تحسین می‌کنیم. چراکه موفقیت، ذاتاً مطلوب و شیرین و ستودنی است و درست به همین دلیل و به‌گونه‌ای کاملاً طبیعی و غریزی همه در جستجوی موفقیت هستیم.


وی افزود: درست به همین علت (تلاش همگانی برای موفق بودن) عده‌ای در این میان دکان ساخته و درودیوار شهر، از انواع آگهی‌های رنگارنگ مربوط به دوره‌های آموزشی و سمینارهای موفقیت پرشده است و در هر ویترین کتاب‌فروشی انواع و اقسام کتاب‌های مرتبط با فنون موفقیت یا تجارب انسان‌های موفق را می‌توان یافت.


مدیر مرکز فناوری پارک فناوری یزد اضافه کرد: شاید بتوان در یک‌کلام افراد موفق را کسانی دانست که از توانایی بهتر و بیشتر و بالاتری برای "حل مسئله" برخوردارند. توانایی رویارویی، تحلیل و اقدام برای حل مسئله که مهم‌ترین مهارت لازم برای زندگی در هر شرایطی محسوب می‌شود را می‌توان مؤثرترین عامل موفقیت دانست.


وی اضافه کرد: موفق‌ها کسانی هستند که به مدد اعتمادبه‌نفس، امید، تلاش، توکل، ایمان، قدرت و جسارت یا صفاتی ازاین‌دست، می‌توانند در هر موقعیت، عملکردی بهینه داشته باشند، از فضا و شرایط و امکانات موجود بهترین استفاده را ببرند. تهدیدهای احتمالی را به فرصت تبدیل کرده و از فرصت‌ها به بهترین صورت ممکن استفاده کنند.


قیومی ابرقویی در خصوص افراد نوآور تصریح کرد: می‌توان نتیجه گرفت که افراد "نوآور" انسان‌هایی توانمند در حل مسائل رویارویی خود محسوب می‌شوند. نوآورها سریع‌تر و ساده‌تر از بقیه افراد می‌توانند عملیات لازم برای عبور از موانع را طراحی و پیاده‌سازی کنند.


وی اضافه کرد: نوآوری به‌عنوان یکی از ارکان اصلی توانمندی در حل و تحلیل مسائل و موفقیت نوعی قدرت درونی است که اگرچه در افراد مختلف، متفاوت و دارای شدت و ضعف است اما هیچ‌کس از آن بی‌بهره نیست. باید دانست "نوآوری" مهارت یا عنصری انتقال‌پذیر و تقویت شونده است. منظور آنکه نوآوری را تا حدود زیادی می‌توان آموزش و انتقال داد و یا آن را فراگرفت.


مدیر مرکز فناوری پارک فناوری یزد اهمیت این موضوع زمانی آشکارتر می‌شود که بدانیم متأسفانه علی‌رغم آنکه امروزه هزینه‌های گزافی از سوی خانواده‌ها برای تربیت و آموزش فرزندانشان صورت می‌گیرد اما نظام آموزشی ما به صورتی پرحجم و خلاقیت ستیز طراحی‌شده است و خانواده‌ها نیز با اعمال انواع محدودیت‌ها و تأکید بر آموزش حجم زیادی از مفاهیم و محفوظات به ذهن فرزندان، عملاً چشمه‌های خلاقیت و نوآوری را در وجود آنان می‌خشکانند.


قیومی ابرقویی با تأکید بر اینکه رشد نوآوری به فضایی باز و ذهنی آرام و رها نیاز دارد اضافه کرد:‌ این در حالی است که برخی از والدین برای موفقیت تحصیلی فرزندانشان، از تفریح و تحرک آن‌ها می‌کاهند و با انواع روش‌ها سعی دارند بر دامنه محفوظات (و نه مهارت‌ها) آن‌ها بیفزایند. درست به همین علت برخی از دانشجویان برتر و حتی ممتاز ما از فراگیری مهارت‌های مفید زندگی محروم مانده‌اند.


وی عنوان کرد: برای آنکه فرزندانی موفق داشته باشیم، باید نسلی نوآور تربیت کرده و برای آنکه نهال نوآوری را در جان و روان فرزندان تقویت کنیم لازم است به آن‌ها اجازه آزمون‌وخطا داده و اندک‌اندک آن‌ها رو با مسائل واقعی زندگی و سختی‌های آن مواجه کرد. باید برای آنان فرصت بازی و تفریح فراهم کرده و به آن‌ها مهارت‌های عملی آموخت.


مدیر مرکز فناوری پارک فناوری یزد ادامه داد: به‌صورت جدی و نه تفریحی به آن‌ها ورزش آموخته و نسبت به آموزش هنر و ادبیات بسیار جدی بود زیرا هنر، نقشی تعیین‌کننده در پرورش خلاقیت دارد.


انتهای پیام/4087/


انتهای پیام/

ارسال نظر