کارگران مناطق آزاد و ویژه اقتصادی مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از تأمین اجتماعی، احمدرضا خزاعی با بیان اینکه طبق اصل 29 قانون اساسی، برخورداری از تأمین اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیکاری، پیری، ازکارافتادگی، بی‌سرپرستی، درراه‌ماندگی، حوادث و سوانح، نیاز به خدمات بهداشتی درمانی و مراقبت‌های پزشکی به‌صورت بیمه و غیره، حقی همگانی است، اظهار کرد: شاغلان مناطق آزاد و ویژه اقتصادی نیز از این حق باید برخوردار شوند.

مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: در فصل هشتم مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران مصوب 16 خردادماه 1373 در ماده 46 تصریح دارد که سازمان هر منطقه آزاد مکلف است رأساً یا با مشارکت سازمان تأمین اجتماعی و یا شرکت‌های بیمه نسبت به تأسیس صندوق یا صندوق‌هایی به‌منظور ارائه خدمات درمانی، غرامت دستمزد ایام بیماری، بارداری، ازکارافتادگی جزئی و کلی، بازنشستگی، فوت و سایر موارد مربوط برای کارکنان مشمول این مقررات در مناطق آزاد اقدام کند ولی مناطق آزاد به دلایل متعدد اقدام مؤثری در راستای تأسیس صندوق‌های بیمه‌ای انجام ندادند.

وی گفت: در سال 74 شورای عالی مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران، تبصره‌ای به ماده (46) مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران اضافه کرد.

مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به تبصره ذیل ماده 46 گفت: سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند به‌طور مستقل نیز نسبت به ارائه خدمات مختلف بیمه حسب مورد به شاغلان داخلی و خارجی واحدهای مستقر در مناطق آزاد براساس قوانین و مقررات تأمین اجتماعی اقدام کند.

خزاعی گفت: به‌رغم اینکه مناطق آزاد و ویژه اقتصادی در طول 24 سال گذشته از زمان تصویب ماده 46 به تکلیف قانونی خود عمل نکرده‌اند، متأسفانه در اجرای وظایف سازمان تأمین اجتماعی نیز در برخی موارد همکاری لازم را نداشته‌اند.

وی افزود: در خصوص اتباع خارجی شاغل در مناطق آزاد نیز در ماده 9 مقررات ورود و اقامت اتباع خارجی مقرر شده است برای اشتغال اتباع خارجی در مناطق، رعایت مقررات مربوط به اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران الزامی است.

مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی گفت: یکی از مقاوله نامه‌های مهم در خصوص تساوی رفتار بین کارگران داخلی و خارجی در مورد جبران خسارات حوادث ناشی از کار، مقاوله نامه شماره 19 سازمان بین‌المللی کار است که در سال 1304 تصویب شد و کشور ایران در 1351 به آن ملحق شده است. براساس این مقاوله نامه هر کشوری که به‌ آن ملحق شود متعهد است که در مورد اتباع کشورهای دیگری که به این مقاوله نامه ملحق می‌شوند و در خاک آن کشور دچار حادثه ناشی از کار شوند، همان‌گونه رفتار کند که در مورد اتباع خود عمل می‌کند.

خزاعی گفت: سازمان تأمین اجتماعی با دریافت 3 درصد از تمام حقوق و دستمزد تبعه خارجی شاغل در ایران طی لیستی جداگانه موظف است در صورت بروز حادثه ناشی از کار اقدام به ارائه خدمات بیمه‌ای و درمانی  همچون غرامت دستمزد، ازکارافتادگی کلی و جزئی و مستمری بازماندگان بر اساس قوانین تأمین اجتماعی کند.

وی ضمن تأکید بر اجرای ماده 51 مقررات نیروی انسانی مناطق آزاد تجاری گفت: قوانین بیمه‌ای مناطق آزاد شفاف و مصرح هستند که استنکاف از اجرای آن ظلم به کارگران شاغل در مناطق فوق‌الذکر اعم از داخلی و خارجی است.

انتهای پیام/4076/