دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
28 مرداد 1394 - 12:01
رئیس جمعیت هلال‌ احمر خبر داد

افزایش مشروط ۴۵ درصدی حقوق و مزایای پرسنل هلال احمر

رئیس جمعیت هلال‌ احمر گفت: به‌شرط انتقال نیروهای انسانی و به‌ خصوص ماندگاری آنها در پایگاه‌ها، تا ۴۵ درصد حقوق و مزایای آنها را افزایش دهیم.
کد خبر : 34048

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، سید امیرمحسن ضیائی در نخستین جلسه هم‌اندیشی با مدیرعامل، معاونان و مدیران هلال‌ احمر استان‌ها تاکید کرد: از این پس همه استان‌ها باید با توجه به شرایط موجود و مطلوب خود، بررسی‌ها و برنامه‌ریزی‌های لازم را انجام داده تا ارزیابی کنیم در چه سطحی از آمادگی قرار داریم.


وی با تشکر از استاندار لرستان، حضور وی در این جلسه را حاکی از توجه به مسائل مربوط به هلال‌ احمر دانست و عنوان کرد: استان لرستان در زمان جنگ صدمات بسیاری متحمل شده و با وجود منابع و ظرفیت‌های بسیار، از توجهات لازم برخوردار نبوده است.


رئیس جمعیت هلال‌ احمر با اظهار امیدواری نسبت به این که استان لرستان به سرعت بتواند به توسعه مورد نیاز دست یابد، تاکید کرد: وظیفه همه ستادهای کشوری این است تا به یاری استان لرستان برای جبران ضعف‌های خود بشتابند و هلال‌ احمر نیز به همین منظور در نخستین جلسه خود با استان‌ها، لرستان را در اولویت قرار داده است.


تاکید بر تجهیز انبارهای امدادی به خصوص در استان لرستان


رئیس جمعیت هلال‌ احمر با اشاره به این که تمرکز هلال‌ احمر بر حوزه امداد و نجات و هدف اصلی آماده بودن در همه مواقع است، تصریح کرد: بر این اساس تاکید کرده‌ایم تا انبارهای هلال‌ احمر در همه استان‌ها با توجه به ظرفیت مورد نیاز تجهیز شده و لذا به رئیس سازمان امداد و نجات نیز تاکید می‌کنم تا همه کسری‌های امداد و نجات هلال‌احمر لرستان را بدون معطل ماندن برای انجام مکاتبات لازم، برطرف کند.


وی افزود: به علاوه در ساخت انبارهای امدادی مورد نیاز استان لرستان، باید از بودجه‌های اضطراری که به‌طور قطع برای همین مواقع نیز تدبیر شده است، بهره برد و با کسب مجوز آن از شورای عالی، این مهم را بدون انتظار کشیدن برای تخصیص بودجه، هر چه سریع‌تر اجرایی کرد.


ضرورت تکمیل پروژه‌های دارای ۷۰ درصد پیشرفت فیزیکی هلال‌ احمر لرستان


ضیائی همچنین با تاکید بر ضرورت تکمیل پروژه‌های دارای ۷۰ درصد پیشرفت فیزیکی در هلال‌ احمر استان لرستان، تصریح کرد: تکمیل این پروژه‌ها باید در اولویت برنامه کاری استان‌ها قرار گیرد و چنانچه از محل تکمیل این پروژه‌ها اعتباری باقی ماند، می‌توان آن را در سایر پروژه‌ها به ترتیب میزان پیشرفت فیزیکی هزینه کرد.


وی با تاکید بر این که میثاق ستاد جمعیت با استان‌ها، عمل بر اساس برنامه است، افزود: بر این اساس ملاک ما در ارزیابی عملکرد استان‌ها نیز به‌طور قطع بر مبنای برنامه خواهد بود.


ضرورت استفاده از توان شرکت سرمایه‌گذاری هلال‌ احمر


رئیس جمعیت هلال‌ احمر با تاکید بر ضرورت تعیین تکلیف املاک و مستغلات جمعیت هلال‌ احمر در استان‌ها، گفت: دستکم ۸۵۰ فایل باز از املاک و مستغلات میان جمعیت و سایر استان‌ها، وجود دارد که بلوکه مانده و ضرر این بلاتکلیفی را در نهایت مردم متحمل خواهند شد.


وی با تاکید بر این که اموال وقفی باید فقط در جهت نیات واقف مورد استفاده قرار گیرد، افزود: بر این اساس شناسایی موقوفات و موهبات و استفاده از آنها همسو با اهداف خیرین از اهمیت بسیاری برخوردار بوده و در این زمینه استان‌ها باید بر توان شرکت سرمایه‌گذاری هلال‌ احمر تکیه کرده و به این شرکت به چشم مجموعه‌ای عملیاتی و کارشناسی به‌منظور بهره‌وری بیشتر از امکانات نگاه کنند.


افزایش ۴۵ درصدی حقوق و مزایای پرسنلی به شرط انتقال و ماندگاری در پایگاه‌ها


ضیائی با انتقاد از این که فقط ۱۰ درصد نیروهای انسانی هلال‌ احمر لرستان در پایگاه‌ها و سطوح عملیاتی این جمعیت فعال هستند، یادآور شد: باید با به‌کارگیری روش‌های تشویقی تمایل به خدمت در پایگاه‌های امداد و نجات را افزایش داد و به این منظور ۹۰ درصد از جذب نیروها در پایگاه‌های امدادی انجام خواهد شد و دیگر در شعب و ستاد جمعیت هیچ جذب نیرویی نخواهیم داشت.


وی همچنین با تاکید بر این که در درصدد بهبود شرایط به‌کارگیری نیروهای انسانی در جمعیت هستیم، افزود: هدف اصلی، تقویت بخش‌های نیازمند به نیروهای عملیاتی است و لذا مقرر کرده‌ایم، به‌شرط انتقال نیروهای انسانی و به‌خصوص ماندگاری آنها در پایگاه‌ها، تا ۴۵ درصد حقوق و مزایای آنها را افزایش دهیم.


ارجح‌بودن مهارت بر مدرک در جذب نیروهای جمعیت هلال‌ احمر


به گفته رئیس جمعیت هلال‌ احمر، این جمعیت با توجه به ماموریت‌های خود، به هیچ وجه به دنبال جذب افراد دارای مدارک دکترا و مهندسی در جمعیت هلال‌ احمر نبوده، بلکه اصل بر جذب نیروهای دارای مهارت با توجه به ماموریت‌های هلال‌ احمر است و اگر در این زمینه فردی دارای مهارت کافی باشد، نیازی به داشتن مدرک منطبق نخواهد بود.


وی گفت: به علاوه امسال در مجوزهای جذب نیرو بر این مهم تاکید خواهیم داشت که دست‌کم دو نفر نیروی رسمی در هر پایگاه امداد و نجات جمعیت به کار گرفته شوند و به این ترتیب در ۱۸ پایگاه استان لرستان باید ۳۶ نیرو به کار گرفته شود.


تهیه جی. پی. اس مناطق ریسک و دسترسی به پهنه‌بندی ریسک در کشور


ضیائی همچنین از برنامه هلال‌ احمر برای تهیه جی. پی. اس مناطق ریسک در کشور و ارسال آن به استان‌ها، خبر داد و گفت: از این طریق می‌توان به پهنه‌بندی ریسک در کشور و در اصل به یک نقشه دینامیک و به‌روز دست یافت و لذا ضروری است تا آموزش‌های خود را نیز بر مبنای همین نقشه و متناسب با نیاز منطقه برنامه‌ریزی کنیم.


وی آموزش همگانی نیز به عنوان ماموریت و تمرکز اصلی هلال‌ احمر به‌زودی در جامعه پررنگ‌تر اجرایی خواهد شد و در حوزه مطالبه‌گری نیز به دنبال هماهنگی با سایر دستگاه‌هایی که در حوزه مربوط به هلال‌ احمر فعالیت دارند، هستیم.


جایگاه سازمانی برخی استان‌ها مورد غفلت واقع شده است


ضیائی با تاکید بر این که باید عملکردها را با توجه به شاخص‌های موجود ارزیابی کرد، افزود: فقط در این صورت می‌توان ارزیابی و مقایسه استانی عادلانه‌ای نسبت به عملکردها داشت و برای تحقق این مهم ضروری است تا استاندارد ثابتی را تعیین و بر مبنای آنها ارزیابی کنیم که در چه سطحی از استانداردها با توجه به امکانات و تجهیزات خود قرار داریم و چه دستاوردهایی به دست آورده و چقدر با نقطه مطلوب فاصله داریم.


وی با تاکید بر ضرورت توجه به استان‌هایی که تا کنون کمتر مورد توجه بوده‌اند، گفت: در حقیقت در تمامی دستگاه‌های اجرایی، جایگاه سازمانی برخی استان‌ها مورد غفلت قرار گرفته و برای رفع این مشکل هلال‌ احمر تمایل دارد تا مدیران عامل این جمعیت به‌منظور شناسایی و ارزیابی بهتر خدمات مورد نیاز مردم، در شوراهای برنامه‌ریزی استان‌ها حاضر شوند، البته هلال‌ احمر در این زمینه به‌دنبال کسب مجوزهای قانونی است.


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته