انجام فعالیت‌های فرهنگی با اعتقاد به اثرگذاری در دانشگاه

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از اصفهان، احمد آذین صبح امروز در شورای اداری این دانشگاه، اظهار کرد: اداره مجموعه پرافتخار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) هرگز بدون خرد جمعی و مشورت میسر و مقدور نخواهد بود و اگر امروز به افتخارات و پیشرفت خود می‌بالیم به برکت همکاری و هم‌فکری همه اعضای دانشگاه است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) اظهار کرد: بخش‌نامه آراستگی و شئون فرهنگی- رفتاری در سال‌های گذشته نیز در دستور کار واحدهای دانشگاهی بوده است با این تفاوت که در بازنگری جدید، عنوان رفتاری هم به آن اضافه شده و مخاطب آن صرفاً دانشجو نیست، بلکه استاد و کارمند نیز مخاطب این بخش‌نامه هستند.

وی افزود: باید با برنامه‌ریزی و تعریف فرآیند و تشکیل کارگروه ویژه و برگزاری کارگاه‌های آموزشی به بهترین شکل ممکن، بخش‌نامه شئونات فرهنگی و رفتاری را اجرا کنیم.

آذین با اشاره به اسلام‌هراسی و ایران‌هراسی دشمنان، خاطرنشان کرد: استکبار جهانی سال‌هاست به این نتیجه رسیده که دیگر با حمله نظامی قادر به شکست ایران نخواهد بود؛ اما طراحی‌های جدید در قالب عملیات روانی برای هجمه به فکر، ذهن و ایمان مردم ایران در دستور کار است و در این میان نقش زن و مادر ایرانی را به‌عنوان ستون مستحکم خانواده هدف قرار داده‌اند.

دبیر هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان افزود: باید دغدغه فرهنگی را در رأس هر کاری قرار داد و با اعتقاد به تأثیرگذاری فرهنگی و رفتاری بتوانیم تأثیرگذاری مثبتی را در جامعه داشته باشیم؛ چون دانشگاه قله فکری جامعه و نگاه مردم به دانشگاه به‌عنوان نماد فرهنگی، نگاهی متفاوت و سراسر انتظار است.

آذین گفت: این واحد دانشگاهی در زمینه امور دانش‌بنیان پیش‌رو و توانمند است؛ اما تا صعود به قله افتخار هنوز فاصله داریم و باید در زمینه امور دانش‌بنیان فرهنگ‌سازی فکری خوبی در دانشگاه صورت بگیرد تا همه نسبت به اهمیت آن واقف باشیم.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان تصریح کرد: مهر امسال با توجه به برنامه‌ریزی دقیق و مشاوره‌های خوب در مرکز مشاوره و هدایت تحصیلی اداره‌کل روابط عمومی و اطلاع‌رسانی در حوزه جذب دانشجو و انتخاب رشته‌های تحصیلی دانشگاه و معرفی صحیح کیفیت‌های آموزشی و پژوهشی دانشگاه به جامعه، بسیار موفق عمل شد.

به گزارش آنا، شورای دانشگاه با حضور هیأت رئیسه، مدیران کل، مدیران اجرایی و رؤسای دانشکده‌ها تشکیل و حول سه مبحث بخش‌نامه شئونات فرهنگی ـ رفتاری، شرکت‌های دانش‌بنیان و کمبود نیروی انسانی بحث و تبادل نظر دارد.

انتهای پیام/4062/خ