مراسم معارفه معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی

سلام
الحمدلله كه پورعباس رفت
انشاءالله ايشان بامنطق امور راجلو ببرند

باز هم معاونی از خارج از دانشگاه.

سلام.ضمن خداقوت به دکتر پورعباس و آرزوی بهروزی برای دکتر مشکینی خواهشمندیم در خصوص تقلیل برخی از پستها در چارت مصوب با توجه به شرایط اقتصادی دستورات لازم را مبنی بر توقف آن صادر فرمایند.

با سلام . و عرض تبریک خدمت جناب آقای دکتر مشکینی . خوشا به سعادت دوستانی که در دانشگاه آزاد اسلامی قرار است از حضور ایشان بهره ببرند . ما در صندوق رفاه دانشجویان از حضور ایشان تجارب زیادی اندوختیم و حیف که دیگر رییس نازنین ما را از ما دور کردند . به امید موفقیت ایشان . قدر ایشان را بدانید

سلام به همه همکاران گرامی:
مهم نیست که چه کسی رفت و تودیع خواهد شد و چه کسی خواهد آمد و معارفه می شود.خیلی ها آمدند و رفتند اما وضعیت حقوق و مزایا و رفاهی و ارتقای سازمانی کارکنان زحمت کش دانشگاه آزاد اسلامی بهبود نیافته بلکه سیر نزولی عدم تطبیق حقوق‌ها با تورم و وضعیت خانواده‌های آنان و اجتماع ادامه داشته و متاسفانه فشار مالی بر کارمندان و خانواده‌هایشان بیشتر شده است. بدیهی است که داشتن و اجرای دیدگاه سرمایه انسانی و سازمانی و تطبیق نرخ تورم با حقوق و توجه و رفع مشکلات مالی عدیده کارکنان موجب ارتقائ و پیشرفت دانشگاه می شود که تا کنون دیواری کوتاه‌تر از دیوار کارکنان به بهانه‌های صرفه‌جویی و .... پیدا نشده و الحمدالله وضعیت مالی و رفاهی استادان گرامی و مدیران عالی و میانی دانشگاه بهتر شده است و در سازمان دانشگاه حلقه تعمدی یا سهوی برای رسیدگی به مشکلات حقوق و مزایا و رفاهی فقط کارمندان گرفتار دانشگاه می‌باشد. التماس دعا.
مهمتر از همه توجه به نیروی انسانی و.تغییر و ارتقای ساختار اداری و سازمانی

دکتر پورعباس یکی از سالم ترین مدیران است من از نزدیک شاهد دقت و وسواس ایشون در انجام قانونی کارها بودم. خدا حفظش کنه و مدیران روحانی یاد بگیرن

تا وقتی مدیران از بدنه دانشگاه ازاد نباشند هیچ تحول مثبتی در دانشگاه ازاد ایجاد نخواهد شد بلکه روز به روز دریغ از دیروز میشه حالا ببینید

پورعباس ها بروند مشکینی ها بیایند برای ما فرقی ندارد دانشگاه ازاد گوشت قربانی شده بین وزارت علوم و علوم پزشکی دلسوز ما نیستند

سلام، ضمن تشکر از تلاش های همه دست اندرکاران محترم دانشگاه که انشاالله همگی بهبود عملکرد و افزایش سطح رفاه همکاران را هدف گذاری کرده اند. تنها یک سوال دارم و آن اینکه با توجه به وظایف اداری و اجرایی خاص این معاونت جدید چگونه فردی هرچند از خانواده شاهد با رشته تحصیلی کاملا متفاوت(سلامت) می توانند تحول اداری علمی را در دانشگاه موجب شوند؟