![تولید نهال و پایههای رویشی باکیفیت و زودرس از طریق کشتبافت](/files/fa/news/1403/5/24/617783_575.jpg)
بازنشستگی مدیرعامل صندوق بازنشستگی آری یا خیر؟
![](/c-files/old/Media/Image/1397/01/16/636585346239597897.jpg)
به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری آنا، در روزهای اخیر قانون منع بکارگیری بازنشستگان به طور کلی ابلاغ شد و بسیاری از مدیران و مسئولان کشور را به تب و تاب انداخت زیرا هنوز هم بازنشستگانی هستند که در سازمانها و وزارتخانههای کشور به عنوان رئیس و مدیرعامل مشغول به کارند و برای حفظ جایگاه مدیریتی خود تلاش میکنند.
شواهد حاکی از آنست که جمشید تقیزاده مدیرعامل صندوق بازنشستگی که عمر مدیریتش هنوز به یکسال نرسیده نیز مشمول قانون منع بکارگیری بازنشستگان خواهد شد اما محمدرضا افشار سخنگوی صندوق بازنشستگی کشوری انتشار چنین اخباری را غیرموثق و فضاسازی رسانهای دانست و اعلام کرد: مدیرعامل صندوق بازنشستگی جزو مدیران بازنشسته محسوب نمیشود و قانون منع بکارگیری بازنشستگان شامل مدیرعامل صندوق بازنشستگی نمیشود زیرا تا زمان بازنشستگی سنوات زیادی دارد.
به گفته مدیر روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری انتشار برخی اخبار نادرست در شبکههای اجتماعی و رسانههای اجتماعی بیشتر در جهت تضعیف مدیران و کاهش انگیزه کارکنان در خدمت رسانی به مردم است؛ این در حالی است که در شرایط کنونی جامعه نیاز به آرامش دارد و نباید برای مخاطبان و گروههای هدف دستگاههای اجرایی نگرانی ایجاد کرد.
به گزارش آنا، دی ماه سال گذشته علی ربیعی وزیر سابق تعاون، کار و رفاه اجتماعی جمشید تقیزاده را به عنوان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری برگزید. وی دارای مدرک تحصیلی دکتری مدیریت و برنامه ریزی، کارشناسی ارشد مدیریت و همچنین کارشناسی عمران و حقوق است.
تقیزاده پیش از این رئیس هیأت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری بوده و در سوابق مدیریتی تقیزاده میتوان به مدیرعامل شرکتهای نوسازی و ساختمان ایران، عمران و بهسازی شمالشرق و شمالغرب کشور، شهردار تبریز، تراکتورسازی تاجیکستان، آلومینیوم دورال، معاون سازمان تربیت بدنی، مدیرکل تربیت بدنی استانهای تهران و آذربایجان شرقی، رئیس فدراسیونهای ورزشی همچون ژیمناستیک، بولینگ و بیلیارد، ورزشهای همگانی، وزنه برداری و والیبال اشاره کرد.
به نظر میرسد مدیرانی که زمزمههای بازنشستگی آنها به گوش میرسد هنوز خود را مشمول قانون منع بکارگیری بازنشستگان نمیدانند و حاضر به ترک کرسی مدیریتی خود نیستند، در حالی که نه تنها باید میدان را به جوانان متخصص و توانمند واگذار کنند بلکه باید به عنوان مشاور و راهنما به این مدیران جوان کمک کنند.
انتهای پیام/4044/
انتهای پیام/