رعایت شاخص جوانگرایی در انتصاب‌ها/ مدیران دانشگاه‌ها ۸ سال جوان‌تر شدند
به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا، منصور غلامی بر رعایت شاخص "جوان گرایی" در انتصاب مدیران دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و پژوهشی تأکید کرد و افزود: جوانگرایی و انتصاب مدیران جوان در آموزش عالی از سیاست‌های وزارت علوم است و در راستای اجرای این سیاست رؤسای جدید دانشگاه‌ها جوان‌تر از مدیران پیش از خود انتخاب شدند.
وی در ادامه تصریح کرد: در واقع پایبندی به شاخص "جوانگرایی" در انتصاب مدیران را یکی از اولویت‌های این وزارتخانه در انتخاب رؤسای دانشگاه‌ها و مدیران ستادی قرار دادیم و در حال حاضر از ۲۸ رئیس دانشگاه منصوب شده در دوره جدید، ۲۵ نفر جوان‌تر از رؤسای پیشین هستند.
وزیر علوم در پاسخ به این پرسش که " یکی از شعارهای رئیس‌جمهوری در انتخابات سال ۹۶ جوانگرایی بوده است و وزارت علوم چه اقدامی را در این ارتباط انجام داده است؟ " اظهار کرد: در انتصاب مدیران در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری به جوانگرایی به عنوان یک شاخص مهم توجه شده است. از ابتدای کار من در وزارت علوم تاکنون حکم ۳۰ رئیس دانشگاه و مرکز آموزش عالی تمدید شده و ۲۸ نفر از رؤسای دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی نیز تغییر یافته‌اند که از این تعداد ۲۵ نفر جوان‌تر از رؤسای قبلی هستند.
وی افزود: میانگین سنی رؤسای پیشین دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، ۵۵ سال و هفت ماه بوده و متوسط سن رؤسای جدید منصوب شده نیز ۴۷ سال و شش ماه است؛ به عبارت دیگر، مدیران جدید بیش از ۸ سال جوان‌تر از رؤسای پیش از خود هستند.
دکتر غلامی در ادامه تصریح کرد: در انتصاب رؤسای دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی به عنوان نهادهای نخبه‌گرا و کانون‌های ایده‌پروری، اندیشه‌ورزی، تولید و ترویج علم و فناوری در کشور، معیارهای مهمی همچون شایستگی و مقبولیت علمی، التزام به اخلاق علمی و حرفه‌ای و همچنین توانایی اجرایی و مدیریتی نیز مورد توجه قرار می‌‌گیرد.
منبع: ایسنا
انتهای پیام/۴۰۲۸
