حداقل حقوق پرستاران شرکتی یک میلیون و 755 هزار تومان تعیین شد/ بیمه کادر پرستاری اجباری است

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، سعید لک گفت: این سازمان همان‌طور که پیش از این نیز بارها اعلام کرده به هیچ‌وجه با استخدام پرستاران به صورت شرکتی موافق نبوده و همواره به دنبال جذب پرستاران به شکل رسمی بوده است اما شرایط به گونه‌ای است که دولت در بسیاری از حوزه‌ها به منظور کوچک سازی بدنه، تمایلی به استخدام ندارد و این مساله نیز فقط مربوط به حوزه پرستاری نیست.
وی افزود: با توجه به کمبود شدید نیروی پرستاری و ممانعت دولت بر استخدام رسمی و تاکید بر جذب شرکتی، سازمان نظام پرستاری به منظور جبران شدید نیرو با لحاظ شروطی با استخدام شرکتی پرستاران موافقت کرد از آن جمله که حقوق و دریافتی پرستاران شرکتی نباید کمتر از پرستاران رسمی و پیمانی باشد.
وی ادامه داد: همچنین پرستاران شرکتی ضمن داشتن بیمه از سایر مزایا همچون کارانه، اضافه کار، قانون ارتقای بهره وری و سایر قوانینی که مشمول پرستاران رسمی می شود، بهره مند شوند.
مدیر روابط عمومی سازمان نظام پرستاری گفت: این سازمان هم‌چنان پیگیر جذب پرستاران از نوع استخدام رسمی است اما به جد نیز به دنبال رعایت سه شرط پیش بینی شده در مورد پرستاران شرکتی است تا اگر مشکلی وجود داشت، سریعا شناسایی و موضوع را گزارش دهد و پیگیری کند.
لک ادامه داد: همچنین بر اساس صورت جلسه‌ای که در خرداد سال 93 از سوی معاونت توسعه ابلاغ شده است حداقل دریافتی کارشناسان پرستاری، هوشبری و اتاق عمل یک میلیون و 755 هزار تومان، کاردان‌های اتاق عمل و هوشبری یک میلیون و 521 هزار تومان و بهیاران یک میلیون و 404 هزار تومان تعریف و ابلاغ شده است.
وی اضافه کرد: البته به دنبال پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری برای جلوگیری از هرگونه تضییع حقی از پرستاران شرکتی، وزارت بهداشت به منظور اعمال نظارت خوب بر موضوع پرستاران شرکتی و عدم تکرار مشکلات گذشته و استثمار آنان توسط شرکت‌ها با تاسیس موسسه‌ای تحت عنوان کارآفرینان آوا سلامت وابسته به هیات امنای ارزی وزارت بهداشت موافقت کرد تا جذب پرستاران شرکتی توسط این موسسه صورت گیرد.
لک با اشاره به آغاز به کار این موسسه در جذب پرستاران شرکتی گفت: این موسسه نیز دولتی است بنابراین فرد خاصی در آن ذی نفع نیست و اختصاصا در جهت نظارت بر روند استخدام پرستاران شرکتی فعالیت می‌کند و قراردادهایی را نیز با برخی دانشگاه‌ها بسته است یا در حال انجام دارد.
وی ادامه داد: برخی از دانشگاه‌ها نیز که پیش از این قرار دادهایی با سایر شرکت‌ها منعقد کرده‌اند، منتظر هستند تا مدت قراردادشان به پایان رسد و تحت نظر این موسسه فعالیت کنند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری یادآور شد: دانشگاه‌های علوم پزشکی اهواز و آبادان جزو اولین دانشگاه‌هایی بودند که با موسسه کارآفرینان آوا سلامت به منظور جذب پرستار شرکتی قرار داد بسته‌اند و فردا مدیرعامل این موسسه به منظور بررسی روند استخدام‌ها و رضایتمندی پرستاران جذب شده سفری به خوزستان خواهد داشت تا ضمن دیدار با پرستارانی که زیر نظر این موسسه جذب بیمارستان‌های استان خوزستان شده‌اند از نزدیک پاسخگوی سووالات پرستاران باشد.
وی با بیان اینکه در استان خوزستان 450 تن به استخدام این موسسه درآمده‌اند، افزود: همچنین جلسه‌ای با هیات رئیسه و معاونت های پشتیبانی دانشگاه‌های یاد شده با حضور مدیر عامل موسسه کارآفرینان آوا سلامت برگزار می‌شود تا موارد و مشکلات احتمالی در این نشست بازگو و حل و فصل شود.
لک تصریح کرد: این بازدیدها جهت نظارت بر روند استخدام‌های شرکتی زیر نظر موسسه کارآفرینان آوا سلامت با پیگیری‌های سازمان نظام پرستاری تداوم دارد تا پرستاران شرکتی با احساس رضایت و فراغ بال به ارائه خدمت به بیماران بپردازند و بتوانند حداقل با رضایت شغلی و انگیزه خدمتی بیش از پیش به مردم خدمات رسانی کنند.