پیشنهاد سردبیر
آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

رئیس سازمان تعزیرات حکومتی:

سلامت و کارآمدی، مهمترین شاخص در انتخاب مدیران است

رئیس سازمان تعزیرات حکومتی گفت: از این پس مهمترین شاخص‌ها و عناصر جذب، تبدیل وضعیت و انتصابات در سازمان تعزیرات حکومتی، «سلامت و کارآمدی» افراد است.

به گزارش گروه اجتماعی آنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان تعزیرات حکومتی، علیرضا جمشیدی، معاون وزیر دادگستری و رئیس سازمان تعزیرات حکومتی طی سخنانی تأکید کرد: از این پس مهمترین شاخص‌ها و عناصر جذب، تبدیل وضعیت و انتصابات در سازمان تعزیرات حکومتی «سلامت و کارآمدی» افراد است.


وی در جلسه شورای مدیران سازمان تعزیرات حکومتی، با اشاره به وجود فشارهای مختلف از سوی افراد متنفذ برای انتصاب و ابقای برخی مدیران و مسئولان این سازمان تاکید کرد: چنانچه شعار سلامت و کارآمدی سرلوحه فعالیت‌های ما قرار گیرد و با قوت هرچه تمام اجرایی شود، انتصاب‌ها بر اساس شایسته سالاری صورت می‌گیرد.


رئیس سازمان تعزیرات حکومتی با یادآوری آغاز ماه مبارک رمضان و ضرورت خودسازی هرچه بیشتر در این ماه تصریح کرد: انتظار می‌رود در این ماه خدمتگزاران سازمان همدلی و صداقت هرچه بیشتری با یکدیگر داشته باشند.


جمشیدی با تاکید بر ضرورت تلاش هرچه بیشتر مدیران و دست‌اندرکاران در پیشبرد اهداف و برنامه‌های سازمان اظهار کرد: همه باید از فرصتی که برای خدمت به مردم و کشورمان پیش آمده به بهترین نحو ممکن استفاده کنیم و در این راه از هیچ تلاشی فروگذار نکنیم.


انتهای پیام/

ارسال نظر