جلب مشارکت عملی شهروندان در اداره شهر با اجرای «طرح بذر پیشنهاد»

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، ابراهیم شیخ افزود: طرح بذر پیشنهاد با تدبیر شهردار تهران و به منظور دریافت ایده‌ها، نظرات و پیشنهادات تحول آفرین و خلاقانه‌ای که می‌توانند در رفع چالش‌ها و حل مسائل و مشکلات شهرداری تهران مؤثر باشند، برای نخستین بار در مجموعه مدیریت شهری مطرح شده است.

وی با اشاره به اینکه «طرح بذر پیشنهاد» برای بهره‌گیری از تجربه، دانش و خلاقیت شهروندانی که به شهر خود و پیشرفت آن علاقه‌مند هستند از یک سو و نیروی انسانی شهرداری تهران از سوی دیگر پایه‌گذاری شده است، اظهار کرد: این طرح در راستای شناخت معضلات و برطرف کردن آنها و نیز ارتقای کیفی و کمی خدمات شهرداری تهران و افزایش بهره‌وری کارکنان این مجموعه برنامه‌ریزی شده است.

شیخ با بیان اینکه "طرح بذر پیشنهاد" می‌تواند مرجعی برای دریافت ایده‌ها، نظرات و پیشنهادات اجرایی و عملیاتی افراد شاغل در درون سازمان که مجموعه را به خوبی می‌شناسند و به صورت مستقیم با مسائل و مشکلات موجود سر و کار دارند باشد، تصریح کرد: همچنین این طرح می‌تواند محملی برای دریافت موضوعات مورد نظر شهروندانی باشد که در این شهر زندگی می‌کنند و کاستی‌ها و کمبودهای شهر خود را می‌شناسند و چه بسا راه‌حل‌هایی برای کاهش نابسامانی‌های موجود به نظرشان می‌رسد.

وی با اشاره به اینکه یکی از راهبردهای مهم مدیریت شهری که در اولویت قرار دارد، جلب مشارکت مؤثر کارکنان شهرداری تهران برای ارتقای کیفی و کمی خدمات ارائه شده و تأمین منابع پایدار برای اداره و توسعه شهر است، اظهار کرد: با توجه به اهمیت ویژه این موضوع، تصمیم داریم اجرای "طرح بذر پیشنهاد" را در گام اول با موضوع تأمین منابع پایدار برای اداره و توسعه شهر آغاز کنیم.

شیخ با بیان اینکه به این منظور از همکاران شهرداری تهران دعوت می‌کنیم تا پیشنهادات خود را در حوزه مأموریتی خویش تا پایان دی ماه سال جاری از طریق سامانه نظام پیشنهادات شهرداری ارائه کنند، تصریح کرد: شهروندان علاقه مند نیز می‌توانند نظرات خود را از طریق سامانه نظارت همگانی شهرداری تهران با شماره تماس ١٨٨٨ و یا دبیرخانه نظام پیشنهادات شهرداری تهران، مستقر در اداره کل برنامه‌ریزی و آموزش به مدیریت شهری اعلام کنند.

معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران خاطرنشان کرد: به منظور بررسی و رسیدگی به پیشنهادات ارسالی، کارگروه ویژه ای در این معاونت تشکیل گردیده که نظرات دریافتی را از مناظر مختلف از جمله از منظر میزان و قابلیت اجرا و پیاده سازی، به صورت تخصصی مورد بررسی قرار خواهد داد.

بنا براعلام روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران؛ از ارائه دهندگان 110 ایده برتر که از جانب شهروندان و کارکنان شهرداری تهران به این کارگروه ارائه می‌شود، از سوی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران تقدیر به عمل خواهد آمد.