بیش از ۱۲۰ شرکت مجموعه سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی واگذار می‌شود

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی(شستا)، مرتضی لطفی خروج از بنگاه‌داری براساس سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری، تاکید ریاست محترم جمهوری و برنامه وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی در رأس برنامه‌های مهم مدیریت جدید شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی قرار دارد.

وی با اشاره به نخستین جلسه هیات مدیره جدید شستا خاطرنشان کرد: شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی در 5 حوزه نفت و گاز و پتروشیمی (تاپیکو)، بیمه و بانک، IT، دارو به‌ویژه داروهای هایتک (تیپیکو)، صنایع معدنی و فلزی فعالیتهای خود را متمرکز خواهد کرد و در این راستا کمیته‌ای تشکیل شده است که در مرحله اول 41 شرکت شستا، آماده‌فروش و واگذاری شده است که به زودی تشریفات قانونی آن اعلام خواهد شد.

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی تصریح کرد: بیش از 80 شرکت دیگر نیز در حال بررسی و آماده‌سازی است که امیدواریم در سال جاری بخش عمده ای از این شرکت‌ها واگذار شود.

لطفی با یادآوری موانع تجربه‌های گذشته در واگذاری‌ها که پروسه خروج از بنگاه‌داری را با کندی روبرو می‌کند، افزود: دستگاه‌های نظارتی، شخصیت‌های سیاسی و اجرایی و بعضا مواردی مربوط به ساختار شرکتها از جمله این موانع است که امیدواریم باتوجه به سیاستهای راهبردی رهبر معظم انقلاب و سیاستهای کلان دولت تدبیر و امید بویژه ریاست محترم جمهوری و وزیر محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی همه عوامل موثر در این راستا همکاری لازم را مبذول فرمایند.

وی همچنین جذب نخبگان، فساد ستیزی ، فعال‌تر شدن شستا جهت استفاده از فضای ایجاد شده در دوران پسا برجام و اهتمام جدی در جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی، دستیابی به ارزش افزوده حداکثری در بازارهای سرمایه داخلی و خارجی، مدیریت کارآمد منابع مالی، شفافیت و حرکت به سمت بازار سرمایه و سیاست‌گذاری کارآمد اقتصادی در چارچوب سیاستهای اقتصاد مقاومتی، استفاده از تمام ظرفیتها، سرمایه انسانی متخصص و مجرب و همچنین اقدامات مبتنی بر برنامه ریزی و اصلاحات ساختاری، مدیریت بهینه دارایی‌ها در راستای توسعه هم‌افزایی بین نهادهای مالی و اقتصادی خانواده تأمین اجتماعی، صیانت از اموال بین‌النسلی کارگران و مستمری بگیران را از دیگر برنامه های مهم هیات مدیره جدید شستا عنوان کرد.

لطفی همچنین بر تدوین برنامه راهبردی شستا و شرکت های تابعه، با رعایت همسویی بابرنامه راهبردی سازمان تامین اجتماعی، اهتمام ویژه به هم‌افزایی و ایجاد زنجیره ارزش در مجموعه شستا و سایر شرکتهای تابعه سازمان ،مهندسی مجدد ساختار شستا باتوجه به مبانی سرمایه گذاری در بیمه‌های اجتماعی، توجه ویژه به مقوله شفافیت و گردش صحیح اطلاعات، حفظ و ارتقای شستا در زمینه سلامت اداری اهتمام ویژه به اجرای دقیق تکلیف مجامع عمومی، تقویت انضباط مالی و پایبندی به برنامه و بودجه مصوب ،نظارت مستمر بر هلدینگ ها و شرکتهای تابعه با رعایت اصول حاکمیت شرکتی ،همکاری باشرکت های بزرگ بین المللی، استفاده از نیروهای جوان، زبده و نخبگان دانشگاهی درهیات مدیره‌ها، کوچک کردن شرکتها، ممانعت از توسعه عمودی، ایجاد ساختار برای نظارت شرکای اجتماعی، ارتقای نظارت بر شرکت‌های تابعه و پاسخگویی به افکارعمومی و استفاده از نظریات، پیشنهادات و انتقادات صاحب نظران و شرکای اجتماعی درشرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی تاکید کرد.