مقصران مرگ کارگران فولاد خراسان معرفی شدند

به گزارش خبرنگار گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، ساعت 18:32 دقیقه 22 اردیبهشت ماه سال جاری در یک حادثه کار در ایستگاه ریخته‌گری مجتمع فولاد خراسان ماده مذاب روی 3 تن از کارگران این مجتمع ریخت. این کارگران مشغول تزریق اکسیژن جهت باز کردن دریچه تخلیه پاتیلی حاوی 110 تن مواد مذاب بودند که ماده مذاب سرریز شد و روی آنها پاشید. دو نفر از این کارگران به خاطر شدت سوختگی در بیمارستان جان باختند و یک نفر نیز کماکان در بیمارستان به سر می‌برد.

محمود احمدی، مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی در پاسخ به این پرسش که آیا تمهیدات ایمنی در این مجتمع رعایت شده بود و در صورت رعایت این تمهیدات امکان جلوگیری از مرگ دو کارگر وجود داشت یا خیر، گفت: اگر تمهیدات لازم توسط کارفرما فراهم می‌شد حادثه‌ای به این شدت روی نمی‌داد. کار در قسمت مواد مذاب مستلزم تجهیز کارگران به وسایل حفاظتی مناسب است. وسایل مزبور شدت سوختگی را کاهش می‌دهد که البته به مقدار و حجم مواد بستگی دارد. همچنین با توجه به اینکه درباره هر ماده در حال جوش یا ذوب شدن احتمال سرریز شدنش وجود دارد لذا باید شرایطی اتخاذ می‌شد که کارگران در فاصله‌ای مطمئن از پاتیل مواد مذاب قرار بگیرند و با ابزار مخصوص مبادرت به باز کردن محل خروج مواد کنند. چنانچه کارفرما و پیمانکار بر چگونگی عملکرد کارگران نظارت می‌کردند این حادثه اتفاق نمی‌افتاد.

او درباره مقصران این حادثه نیز گفت: این حادثه توسط بازرسان کار شهرستان نیشابور مورد بررسی قرار گرفته و گزارش آن تنظیم شده است. نبود تأمین وسایل حفاظت فردی، نبود نظارت کارفرما و پیمانکار بر نحوه کار کارگران و نبود آموزش‌های لازم به آنان از علل اصلی وقوع حادثه است.

به گفته احمدی، مقصران این حادثه عبارتند از کارفرمای مجتمع فولاد خراسان، مسئول ایمنی مجتمع و پیمانکاری که کارگران حادثه دیده فوتی برای آن کار می‌کردند.

احمدی درباره اینکه چه برخوردی با مقصران حادثه انجام خواهد شد، نیز گفت: علاوه بر پرداخت دیه، طبق مفاد ماده 171 قانون کار، مرجع قضایی جرائم مندرج در ماده 176 قانون کار را در خصوص مقصرین حادثه، اعمال می‌کند. ضمن اینکه به منظور پیشگیری از حوادث مشابه، کارفرما ملزم به رعایت دستورالعمل‌ها و آئین‌نامه‌های حفاظت ایمنی در طی مهلت مقرر است که در صورت عدم تمکین کارفرما به تذکرات بازرسان کار، تمامی کارگاه و یا قسمت‌های حادثه‌خیز آن از طریق مراجع قضایی تعطیل و پلمپ می‌شود.

مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی درباره اینکه آیا پیمانکار بودن این کارگران در رعایت نشدن مسائل ایمنی نقش داشته و اینکه آیا تفاوتی میان نیروهای پیمانکار و افراد طرف قرارداد مستقیم خود مجتمع وجود دارد یا خیر گفت: در مجتمع فولاد خراسان از حیث مسایل ایمنی تفاوتی بین کارگران مختلف وجود ندارد و چنانچه تمهیدات لازم ایمنی انجام شود همه کارگران بدون استثناء از مواهب آنها برخوردار می‌شوند. در مورد حقوق و مزایا هم اینگونه است که حقوق و مزایای کارگران شاغل در فولاد بیشتر از حداقل دستمزد قانونی است اما به هر جهت بین کارگران پیمانکاران و مجتمع فولاد خراسان تفاوت‌هایی وجود دارد.

احمدی درباره اقدامات این اداره برای جلوگیری از تکرار حوادث اینچنینی گفت: بازرسان کار از طریق بازرسی‌های سرزده، نسبت به شناسایی خطرات موجود در کارگاه اقدام و موارد نقص ایمنی را به کارفرما کتبا اعلام می‌کنند و تا رفع کامل نواقص، پیگیری‌های لازم را انجام می‌دهند و همچنین از طریق آموزش‌های «جوار کارگاهی» نکات ایمنی را به کارگران و کارفرمایان یادآوری می‌کنند. ضمنا آمار حوادث ناشی از کار در سال 93 نسبت به سال 92 ، 4 درصد کاهش داشته است.

وی توصیه‌هایی هم به واحدهای صنفی و تولیدی برای کاهش حوادث کار ارائه کرد: واحدهای صنفی برای کاهش حوادث مواردی چون جذب نیروی انسانی متخصص و علاقمند متناسب با نوع کار، انجام آزمایش‌های لازم پزشکی به منظور اطمینان از سلامت جسمانی و بهداشت روانی کارگران، آموزش‌های لازم ایمنی به کارگران و برگزاری کلاس‌های بازآموزی به منظور به روز رسانی اطلاعات و معلومات ایمنی آنان، تهیه و تأمین وسایل حفاظت فردی استاندارد و تحویل آن به کارگران و نظارت مستمر بر استفاده آن و برخورد شدید انضباطی با نیروی کار در صورت عدم استفاده از این وسائل، تشکیل و فعال کردن کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار و دخیل کردن کارگران در امر ایمنی محیط کار که تأثیر بسزایی در کاهش حوادث دارد و استفاده از نیروهای تحصیلکرده و متخصص در امر حفاظت فنی به عنوان مسئول ایمنی و رعایت و به کار بستن آئین‌نامه‌های حفاظتی و دستورالعمل‌ها و مصوبه‌های شورای عالی حفاظت فنی را رعایت کنند.