صندوق‌های بیمه‌ای خطرآفرین شده‌اند/ کسری بودجه 30 درصدی تامین‌اجتماعی در سال 96

به گزارش خبرنگار اقتصادی آنا، محسن ایزدخواه، معاون اسبق سازمان تامین‌اجتماعی و پژوهشگر کار و رفاه اجتماعی در نشست سایه روشن‌های چند انتخاب مهم کابینه که در موسسه مطالعات دین و اقتصاد برگزار شد، افزود: تا قبل از سال 83 نظام تامین‌اجتماعی پراکنده بود و فقدان انسجام در این نظام امکان اندازه‌گیری خدمات را سخت می‌کرد. نبود این نظام سبب شد تا وزارت رفاه در کشور شکل گیرد.

وی ادامه داد: با روی کار آمدن دولت نهم و دهم، انتظار می‌رفت با توجه به شعارهای عدالت‌محورانه آن، این وزارتخانه مورد حمایت بیشتری قرار گیرد، اما در کمال ناباوری غفلت نسبت به آن بیشتر شد و از شعارها فاصله گرفت.

ایزدخواه تاکید کرد: حتی در اقدامی شتاب‌زده و بدون کارشناسی، وزارت رفاه، وزارت کار و وزارت تعاون با هم ادغام شد و این در حالی است که وزارت کار در کشور قانون تاسیس ندارد.

به گفته معاون اسبق سازمان تامین‌اجتماعی، این نگرانی وجود دارد که ترکیب این سه پتانسیل در وزارت کار سبب تضاد منافع شود.

وی با اشاره به بحران‌های بزرگ کشور مانند آب، محیط‌زیست و صندوق‌های بیمه‌ای ادامه داد: انتظار می‌رفت دولت در برنامه ششم توسعه این موارد را در دستور کار قرار دهد، اما توجه چندانی به آن نشد.

ایزدخواه به برنامه‌ وزیر پیشنهادی کار برای دولت دوازدهم به مجلس اشاره کرد و گفت: وی این برنامه را در 10 مورد تقدیم مجلس کرده است که به مواردی از آن می‌پردازیم.

این پژوهشگر اجتماعی ادامه داد: یکی از مواردی که وزیر پیشنهادی کار به عنوان اهداف کمی خود در برنامه ذکر کرده است، کاهش نسبت متوسط جایگزینی از 83 درصد به 80 درصد در برنامه ششم است. معنای این امر آن است که حقوق دریافتی بازنشستگان از صندوق‌های بازنشستگی کمتر شود. این در حالی است که یکی از افتخارات دولت دوازدهم همواره افزایش حقوق بیشتر از تورم برای بازنشستگان بوده است.

وی گفت: نرخ کفایت بر صندوق‌های بیمه‌ای 46 درصد و بر صندوق‌های کشوری 54 درصد است.

به گفته ایزدخواه، در‌حال‌حاضر 24 صندوق بیمه‌ای بازنشستگی در کشور وجود دارد که 20 مورد آن خصوصی است و 4 مورد دیگر که شامل صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بیمه روستاییان، صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و صندوق تامین‌اجتماعی می‌شود خدمات عمومی ارائه می‌کند.

معاون اسبق سازمان تامین‌اجتماعی ادامه داد: وضعیت این صندوق‌ها خوب نیست و اگر دولت کمک‌های خود را به آنها نکند، ادامه حیات برای آنها ممکن نخواهد بود.

ایزدخواه به طرح تحول سلامت اشاره کرد و گفت: به علت سهل‌انگاری در برخورد با این مساله، اکنون سازمان بیمه سلامت با کسری 8500میلیارد تومانی مواجه است و برای حل این مشکل اعلام شده که اوراق مشارکت منتشر خواهد شد. این در شرایطی است که با وجود این وضعیت نگران‌کننده، اما وزیر پیشنهادی هیچ برنامه‌ای برای صندوق‌های بیمه‌ای ارائه نکرده است.

وی افزود: 11 میلیون نفر تحت پوشش بیمه سلامت در کشور قرار گرفتند بدون اینکه بررسی شود بار مالی این کار چقدر است.

به گفته ایزدخواه، در بودجه سال 96 تامین‌اجتماعی 25 تا 30 درصد کسری بودجه وجود دارد و بحران‌های صندوق بیمه‌ای واقعی است که می‌تواند حوزه امنیت ملی را نیز به خطر بیندازد.

معاون اسبق سازمان تامین‌اجتماعی با بیان اینکه بسیار شنیده می‌شود شستا حیاط‌خلوت کسی نیست، افزود: با این حال در 4 سال گذشته تغییرات پی‌درپی در مدیریت شستا سبب شده تا متوسط عمر مدیران نسبت به زمان احمدی‌نژاد کمتر شود که این باعث خواهد شد اساس برنامه‌ریزی از بین رفته و مجموعه بدهی‌های شستا به تامین‌اجتماعی به بالای 10هزار میلیارد تومان برسد.

وی تاکید کرد: بانک رفاه نیز که با هدف کمک به سازمان تامین‌اجتماعی تاسیس شده است، سال گذشته را با زیان عملیاتی 1200میلیارد تومان به پایان برد.

ایزدخواه یکی دیگر از اهداف تعیین‌شده برای وزارت کار از سوی وزیر پیشنهادی را افزایش متوسط 6 درصدی بیمه بیکاری اعلام کرد و افزود: این کار چندان مطلوب نیست، زیرا درحال‌حاضر نیز هرکس درخواست بیمه بیکاری دارد، به آن تعلق می‌گیرد.

وی با انتقاد از وضعیت قانون کار تاکید کرد: دولت و مجموعه وزارت کار باید تکلیف خود را با این قانون مشخص کنند تا معلوم شود روابط کار به چه سمت‌و‌سویی حرکت خواهد کرد. زیرا اکنون جامعه کارگری و کارفرمایی قوی در کشور نداریم که این امر باعث کاهش قدرت چانه‌زنی می‌شود.

معاون اسبق سازمان تامین‌اجتماعی ادامه داد: اگر مشکل صندوق‌های بیمه‌ای، بازنشستگی و روابط کار حل نشود، بر روی تولید و امنیت ملی اثر منفی خواهد گذاشت.