پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

دکتر رهنمای رودپشتی:

چابکسازی، مدیریت هزینه‌ها و توانمندسازی کارکنان از مهمترین اهداف مدیریت جدید دانشگاه آزاد اسلامی است

معاون برنامه ریزی و امور اقتصاد دانش بنیان تاکید کرد دکتر نوریان بنا دارد تا با یک راهبری متمرکز در سازمان مرکزی همه امور به شکل یکپارچه و هماهنگ در استان‌ها اداره شود.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر فریدون رهنمای رودپشتی معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی درباره اهداف و سیاست‌های کلان دانشگاه در دوره مدیریت جدید، گفت: «چابک‌سازی، مدیریت هزینه‌ها و توانمندسازی کارکنان از مهمترین اهداف مدیریت جدید دانشگاه آزاد اسلامی است.»


او افزود: «تناسب تحصیلات و رسته‌های شغلی، اصلاح فرایندها و کاهش بروکراسی اداری، صرفه جویی و مدیریت هزینه‌ها از دیگر مواردی است که دکتر نوریان در نشست تخصصی خود با معاونت برنامه ریزی به آن اشاره داشت.»


معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: «مدیریت جدید دانشگاه آزاد اسلامی بنا دارد تا با یک راهبری متمرکز در سازمان مرکزی همه امور به شکل یکپارچه و هماهنگ در استان‌ها اداره شود.»


او گفت: « بررسی برنامه‌های مصوب دانشگاه، بازنگری و اصلاح برنامه با توجه به مصوبات بالادستی مانند برنامه ششم توسعه کشور، مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی، سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در حوزه فناوری، هماهنگ با سیاست‌های آموزش عالی از مواردی است که دکتر نوریان بر آن تاکید دارند.»


رهنمای رودپشتی درباره ساختارهای شوراهای راهبردی و تخصصی، گفت: «شوراهای راهبردی به منزله بازوی کمکی و فکری معاونان و رئیس دانشگاه محسوب می‌شوند.»


انتهای پیام/

ارسال نظر