وضعیت استخدام بر اساس جنسیت در وزارت آموزش وپرورش

به گزارش گروه رسانه‌های دیگر خبرگزاری آنا از مهر، اسفندیار چهاربند درباره استخدام بر اساس جنسیت در وزارت آموزش و پرورش گفت: جذب نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش با همه دستگاه‌های اجرایی متفاوت است.

وی افزود: بر اساس نیازی که داریم باید جذب صورت گیرد. نیاز ما در ۲ جنس دختر و پسر لازم الاجرا است. یعنی نمی‌توانیم بگوییم به دلیل مساوات در وزارت آموزش و پرورش ۵۰ درصد مرد جذب می‌کنیم و ۵۰ درصد نیروی زن استخدام می‌کنیم.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات تصریح کرد: باید ببینم در دبیرستان پسرانه چه تعداد معلم مرد می‌خواهیم و در دبیرستان دخترانه چه تعداد به دبیر زن احتیاج داریم.

چهاربند با بیان اینکه استخدام بر اساس جنسیت در نیاز سنجی ما کلیدی و حساس است، بیان کرد: در سایر دستگاه‌های اجرایی جنسیت خیلی اهمیت ندارد. لزوما در آموزش و پرورش به ویژه در دوره متوسطه اول و دوم جنسیت دارای اهمیت است.

به گفته رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات، تا پایان خردادماه سال ۹۶ آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش برگزار می‌شود.

وی افزود: از سوی سازمان اداری و استخدامی تعداد ۱۰ هزار سهمیه استخدام برای دوره یکساله مهارت آموزی و تعداد ۴ هزار و ۵۰۰ برای تعهد دبیری قطعی شده است و در تلاشیم سهمیه بیشتری دریافت کنیم.