دکتر تسلیمی: وزارت علوم کانون فعالیت و برنامه‌ریزی برای علم و دانش است
قائم مقام وزیر علوم در جلسه‌ای که با هدف تببین اهداف و ماموریت‌های وزارت علوم و تکالیف و حقوق کارکنان تازه استخدام برگزار شده بود تاکید کرد توانمندسازی، چابک سازی ساختار و سلامت اداری کارکنان از اولویت‌های اداره کل امور اداری وزارت علوم در بخش منابع انسانی است .
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی وزارت علوم، دکترمحمدسعید تسلیمی گفت: «کارکنان وزارت علوم علاوه بر هویت فردی، یک هویت کاری و حرفه‌ای نیز دارند و باید تلاش کنیم این هویت‌ها را به تکامل و تعالی برسانیم. هویت حرفه‌ای کارکنان وزارت علوم باید به صورت عملی در خدمت مصدر بودن علم و فناوری در کشور باشد.»
قائم مقام وزیر علوم ادامه داد: «روشن است که همکاران جدید تلاش خواهند کرد تا مجموعه وزارت علوم با شتاب بیشتری فعالیت کند و فعالیت‌های آن نقطه عطفی برای رشد کشور باشد.»
او افزود: «امیدواری زیادی وجود دارد تا ۹۰ نفر نیروی تازه استخدام وزارت علوم به در اوج بودن آموزش عالی در جامعه تحقق عینی ببخشند. سربلندی و افتخار کشور در گرو معرفت و دانش است و وزارت علوم کانون فعالیت و برنامه ریزی برای علم و دانش است.»
قائم مقام وزیر علوم گفت: «انشالله با تلاش همکاران جدید همان‌گونه که در تولیدات علمی و پژوهشی شاهد رشد هستیم، بتوانیم شاهد رشد شتابان اثر بخشی وزارت علوم در جامعه باشیم.»
او افزود: «دست اندر کاران و همچنین کارکنان جدید در ستاد وزارت علوم باید با انگیزه فوق‌العاده برای دست یابی به سه هدف تعالی فردی، دست یابی به اهداف عتف و اهداف اجتماعی کلان و انسانی و اخلاقی است.»
تسلیمی ادامه داد: «تربیت دانشمندان و محققان در دانشگاه‌ها با فعالیت وزارت علوم مرتبط است و نتیجه عملکرد آن‌ها به نحوی مرتبط به برنامه ریزی و سیاست‌گذاری وزارت علوم است. همه کارکنان جدید و قدیم یک تیم مشترک هستند و همه باید برای انجام ماموریت و رسالتی که برعهده گرفتهایم احساس مسئولیت داشته باشیم و اهداف بلندتری را دنبال کنیم.»
قائم مقام وزیر علوم به ملاحظه رشد شتابان علمی کشور در سطح جهانی اشاره کرد و افزود: «همه باید برای افزایش بازدهی مجموعه علوم، تحقیقات و فناوری در ستاد وزارت علوم تلاش کنیم و شاًن و فضلیت و مهارت خودمان را آن‌قدر بالاببریم که معرف این مجموعه باشیم.»
در ادامه این نشست دکتر محمد باقر شیخی، مدیرکل امور اداری و پشتیبانی وزارت علوم گفت: «استخدام در همه دستگاه‌های اجرایی کشور از طریق برگزاری آزمون استخدامی صورت می‌گیرد و وزارت علوم نیز برای جذب ۹۰ نفر نیروی جدید برای حوزه ستاد خود، فراخوان عمومی و برگزاری آزمون را انجام داده که پس از مراحل مختلف آزمون، مراحل اداری جذب ۴۱ نفر تمام شده است و هم اکنون فعالیت خودرا آغاز کرده‌اند.»
او به اهمیت سرمایه انسانی در توسعه کشور به موضوع استخدام در دستگاه‌های دولتی اشاره کرد و گفت: «دولت با ملاک‌های خاصی افرادی را استخدام می‌کند تا وظایف خاصی را انجام دهند و نیروهای انسانی تازه استخدام شده باید برای پاسخگویی به این وظایف تلاش کنند. طبق قانون اساسی، وظیفه دولت ایجاد اشتغال برای شهروندان است و وزارت علوم به نوعی از طرف دولت این کار را انجام داده است.»
شیخی ادامه داد: «باید تلاش کنیم تا به انتظارات سازمانی و اداری پاسخ‌گو باشیم و هم اینکه حقوق شهروندی کارکنان را رعایت کنیم. اهمیت سرمایه انسانی در آموزش عالی، به علت این است که تامین نیروی انسانی همه بخش‌های کشور از طریق آموزش عالی انجام می‌شود و هم اکنون حدود ۵ میلیون دانشجو در حال تحصیل هستند.»
او افزود: «مدیران کنونی کشور نتیجه فعالیت آموزش عالی و دانشجویان امروز مدیران آینده کشور هستند. بنابراین نقش وزارت علوم در سرمایه انسانی بسیار مهم است. توانمندسازی، چابک سازی ساختار و سلامت اداری کارکنان از اولویت‌های اداره کل امور اداری وزارت علوم در بخش منابع انسانی است و برای توانمند سازی انواع آموزش‌های بدو و حین خدمت، برای چابک سازی برنامه سامانه سپاری و برون سپاری در حال انجام است.»
در این نشست تعدادی از مدیران ستاد وزارت علوم از جمله دکتر علی معینی مدیرکل تحول اداری و فناوری اطلاعات، دکتر عابد جعفری، نماینده وزیر و مسئول هماهنگی هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و هیات‌های انتظامی اعضای هیات علمی، دکتر محمدحسین زارعی، مدیر کل لوایح، تدوین و تنقیح قوانین و مقررات و دکتر داریوش سلیمی، رئیس مرکز حراست وزارت علوم و دانشگاه‌ها دیدگاه‌های خودرا بیان کردند.
انتهای پیام/
