تمامی بیمارستان‌های تامین اجتماعی 3 ستاره خواهند شد

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، مهدی درخشان در جمع مسئولان بیمارستان فارابی مشهد گفت: طی روندی سه ساله، به دنبال ارتقای هتلینگ بیمارستانی هستیم تا بتوانیم رضایتمندی هرچه بیشتر بیماران را فراهم کنیم.

وی با اشاره به ارتباطات طولانی و پیچیده بودن مدیریت در بیمارستان‌ها افزود: در صدد هستیم تا با اجرای طرحی جامع، بسیاری از مشکلات در حوزه مکاتبات اداری، کمبود نیروی انسانی و... را مرتفع کنیم.

وی استقرار سیستم his را گامی بزرگ در سیستم مدیریتی برشمرد و افزود: مهم‌ترین و بزرگ‌ترین هدف ایجاد سیستم his، استفاده مدیریتی و تصمیم‌گیری در سطح کلان سازمان بر مبنای داده‌های واقعی و لحظه‌ای است.

درخشان همچنین به مناسبت روز مامایی از ایجاد رضایت درونی شخص، به عنوان مهم‌ترین شاخصه، در زندگی اجتماعی افراد سخن گفت و افزود: صاحب نظران در بحث روان‌شناسی مدیریتی تاکید دارند که رضایت درونی مهم‌ترین عامل محرک فعالیت است و در حرفه مامایی این مساله به گونه‌ای شاخص‌تر خواهد بود.

مدیرکل درمان مستقیم سازمان تامین اجتماعی از نشاط وشادابی محیط کار به عنوان اصلی تاثیر گذار در زندگی اجتماعی افراد یاد کرد و گفت: میزان شادابی و نشاط در محیط‌ کاری می‌تواند تاثیر مستقیم بر روابط خانوادگی و به تبع آن، انگیزه کاری داشته باشد.

در ادامه این جلسه مدیر درمان تامین اجتماعی خراسان رضوی نیز از نقش نیروی انسانی در سازمان‌ها به عنوان مهم‌ترین ابزار مدیریتی یاد کرد و افزود: تامین اجتماعی با نگاهی ویژه به نقش نیروهای انسانی در سازمان، همزمان با مناسبت‌های مختلف، سعی در تجلیل از کارکنان حوزه‌های مختلف دارد.

حمید داستانی یادآور شد: محل فعالیت کارکنان ماما جزو زوایای پنهان کاری در سازمان تامین اجتماعی است و این افراد مسئولیتی به مراتب سنگین‌تر خواهند داشت.

وی تصریح کرد: طی سال‌های گذشته توجه ویژه‌ای به ساز و‌ کار سازمانی در خصوص زایشگاه‌ها و حوزه مامایی شده است.

مدیر درمان سازمان تامین اجتماعی اظهار داشت: با تلاش مجموعه کارکنان این مدیریت، بخش زایشگاه بیمارستان ۱۷ شهریور مشهد یکی از بهترین و کامل‌ترین بخش‌های بیمارستانی در سطح استان است.

گفتنی است در این مراسم از تعدادی از ماماهای نمونه سازمان تامین اجتماعی با اهدای لوح تقدیر، تجلیل به عمل آمد.