دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
25 بهمن 1395 - 15:41
رئیس مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش:

98.5 درصد از بودجه آموزش و پرورش در حوزه نیروی انسانی هزینه می‌شود

رئیس مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش از برگزاری و اجرای 45 میلیون نفر ساعت دوره ضمن خدمت در سال تحصیلی 95-96 خبر داد و گفت: 98.5 درصد بودجه آموزش و پرورش در حوزه نیروی انسانی هزینه می‌شود.
کد خبر : 158807

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، اسفندیار چهاربند در دومین روز از همایش معاونان آموزش متوسطه ادارات کل آموزش و پرورش سراسر کشور که در باشگاه فرهنگیان برگزار شد، اظهار کرد: بیشتر آموزش ضمن خدمتی که در سال تحصیلی 95-96 برگزار شد، مربوط به معلمان پایه‌های ششم و دهم تحصیلی است.


رئیس مرکز برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه 15 درصد دوره‌های آموزش ضمن خدمت نیز برای سایر کارکنان برگزار شده است، تصریح کرد: پیش بینی می‌شود در سال آینده نیز 60 میلیون نفرساعت، ‌آموزش ضمن خدمت برگزار شود.


وی با تاکید بر اینکه برای ارتقای کیفیت دوره‌های ضمن خدمت، کارگروهی متشکل از سازمان پژوهش و برنامه ریزی، دانشگاه فرهنگیان و مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی ایجاد شده است، افزود: تلاش می‌کنیم، آموزش‌های ضمن خدمت مجازی را با رویکرد کمیت و کیفیت افزایش دهیم.


چهاربند تمرکز بودجه‌ای را یکی از چالش‌ها دانست و خاطرنشان کرد: کمبود منابع مالی و متمرکز بودنش باعث می‌شود شرایط ویژه استان‌ها چنانکه باید و شاید مورد توجه واقع نمی‌شود، چرا که هزینه تحصیل دانش آموز در یک استان با استان دیگر متفاوت است.


چهاربند بر ضرورت تغییر نگرش‌ها در زمینه حق التدریس تاکید و اظهارکرد: درحالی که در یک استان به حق التدریس نیاز داریم در همان استان با کسری ساعت موظفی نیز مواجه هستیم.


وی با بیان اینکه اعتبارات بر اساس مکانیزم نیروی انسانی توزیع می‌شود، افزود: 98.5 درصد بودجه آموزش و پرورش در حوزه نیروی انسانی هزینه می‌شود.


رئیس مرکز برنامه ریزی نیروی انسانی و فناوری اطلاعات وزارت آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: از سال آینده بودجه‌های استانی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی در سه سطح ستاد، استان و منطقه انجام خواهد شد.


چهاربند تصریح کرد: نقل و انتقالات خارج از برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته موجب مشکلاتی در استان‌ها می‌شود و کار سازمان دهی نیروی انسانی را با چالش رو‌به‌رو می‌کند.


انتهای پیام/

ارسال نظر
هلدینگ شایسته