30 درصد بازنشستگان در سنین کمتر از ٥٠ سال بازنشسته می‌شوند

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا، محمدحسن زدا در همایش بررسی و تحلیل اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور اظهار کرد: امروز شاهد هستیم که با گذشت زمان از اهداف اولیه قانون فاصله گرفته‌ایم و زمان بررسی نقاط قوت و ضعف اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور فرا رسیده است.

زدا به آسیب شناسی وضعیت فعلی اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور پرداخت و گفت: اجرای برنامه‌های بهداشتی برای ارتقاء سلامت نیروی کار و بهسازی فضای کار که در قانون مشاغل سخت و زیان آور لحاظ شده است باید بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.

وی افزود: براساس قانون مشاغل سخت و زیان‌آور اشتغال بانوان و نوجوانان در این گونه مشاغل ممنوع است در حالی که هم اکنون به این مساله توجه نمی‌شود.

زدا ادامه داد: همچنین در مشاغل سخت و زیان آور، ساعت کار متفاوت است و اضافه کاری نیز در آن گونه مشاغل ممنوع است و این قانون نیز اجرا نمی‌شود.

معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی گفت: بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور مقرر شده است که کارگاه‌های مشمول این قانون در مدت ٢ سال شرایط کارگاه‌ها را اصلاح کنند به نحوی که از وضعیت سختی و زیان آوری خارج شود اما به این مساله مهم نیز توجه نشده است.

زدا در ادامه بر لزوم توجه به شرایط سنی در زمان بازنشستگی تأکید کرد و گفت: در نتیجه اجرای قوانین مختلف که منجر به بازنشستگی پیش از موعد می‌شود.هم اکنون حدود ٣٠ درصد از بازنشستگان در سنین کمتر از ٥٠ سال بازنشسته می‌شوند که این وضعیت منجر به آسیب‌های متعدد شده و بخش اعظم این افراد فرصت‌های شغلی را از نیروی کار جوان کشور می‌گیرند و دوره پرداخت مستمری نیز در مشاغل سخت و زیان آور بیشتر است.

وی وارد آمدن فشار مضاعف به صندوق‌های بازنشستگی را از دیگر پیامدهای بی‌توجهی به اجرای کامل قانون مشاغل سخت و زیان آور ارزیابی کرد و گفت: با اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور از سال ١٣٨٠ شاهد افزایش قابل ملاحظه تعداد بازنشستگان هستیم به نحوی که تعداد بازنشستگان تأمین اجتماعی که تا سال ١٣٨٠ به یک میلیون نفر می‌رسید؛ در نتیجه بازنشستگی‌های پیش از موعد که مهمترین آنها قانون مشاغل سخت و زیان آور است، تعداد بازنشستگان به حدود ٢ میلیون و ٨٠٠ هزار نفر رسیده است.

زدا اظهار امیدواری کرد: با هماهنگی بیشتر تمامی دستگاه‌های مسئول در این حوزه شاهد توجه بیشتر در اجرای کامل قانون مشاغل سخت و زیان‌آور باشیم و از وارد آمدن آسیب به نیروی کار جلوگیری کنیم.