پذیرش دو مقاله عضو هیات علمی واحدکنگاور در کنفرانس بین‌المللی مدیریت و اقتصاد

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، دو مقاله دکتر بهزاد سوکی عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدکنگاور با عنوان «مطالعه موانع ذهنی و فردی اثرگذار بر خلاقیت فردی در سازمان‌ها» در سومین کنفرانس بین‌المللی مدیریت و اقتصاد که در مشهد مقدس برگزار شد به صورت پوستر پذیرفته و در مجموعه مقاله‌های کنفرانس چاپ شد.

مقاله دیگر وی نیز با عنوان «The effect of re- engineering and the role of moderator Variables on job satisfaction» در کنفرانس بین‌المللی حسابداری و مدیریت در دانشگاه تهران پذیرفته شد.

سوکی در مقاله مطالعه موانع ذهنی و فردی اثرگذار بر خلاقیت فردی در سازمان‌ها مقاله آورده است: «در دنیای هستیم که سرعت تحولات بسیار بالاست و باید سرعت تغییر و تطبیق ما نیز افزایش بیابد و اگر سازمان‌های ما توان عرضه کالا و خدمات جدید برای هماهنگی با این تغییرات را نداشته باشید با مشکلات بسیاری روبرو خواهیم شد. خلاقیت عاملی مهم در برخورد با تغییرات و تحولات خواهد بود و حتی باعث می‌شود که ما تبدیل به عامل تغییر شویم و این محیط پیرامون ماست که باید با ما و تغییرات برخاسته از جانب ما، هماهنگ شود.»

در ادامه این مقاله آمده است: «خلاقیت به معنی ایجاد ارتباط بین ایده‌های نو و دانش جدید است و استفاده از روش‌های نو برای حل مسائل و در سطوح مختلف فردی، گروهی و سازمانی وجود دارد. اگر به دنبال خلاقیت هستیم ریشه آنرا را در افراد باید جستجو کرد و با پرورش آن می‌توان گروه‌ها و تیم‌های کاری خلاق و به دنبال آن سازمان‌ها خلاق و پیشرو داشته باشیم. برای تبدیل سازمان به یک سازمان خلاق و نوآور نیاز به ارائه روش‌ها و راهکارها و تدوین الگوی مناسب حس می‌شود . بر این اساس در این پژوهش با مطالعه گسترده مبانی تئوری، کتب و مقالات مربوطه و با بررسی الگوهای موجود تجربه شده در سازمان‌های سرآمد و سازمان‌های داخلی و حذف مشترکات، راهکارهایی برای ایجاد خلاقیت فردی، گروهی و سازمانی ارائه شده و تکنیک‌های خلاقیت مورد استفاده در هر کدام مشخص و موانع ذهنی ایجاد خلاقیت در هر مورد ذکر شد، نقش‌های مدیریت نیز در پرورش خلاقیت تبیین شد و در نهایت پیشنهاداتی برای سازمان‌ها به منظور گسترش خلاقیت فردی ارائه شده است.»