مدیرکل تعالی و توسعه سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی در گفت‌و‌گو با آنا:
ارزیابی عملکرد واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تا یک ماه آینده اعلام می‌شود
مدیرکل تعالی و توسعه سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی از اعلام رتبه‌بندی و ارزیابی عملکرد واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی تا یک ماه آینده خبر داد و تاکید کرد: در دانشگاه آزاد اسلامی دستوری برای تعدیل نیروی انسانی وجود ندارد.
دکتر رضا اکبری نوری، مدیرکل تعالی و توسعه سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی درگفت‌و‌گو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا درباره عملکرد حوزه برنامه‌ریزی دانشگاه آزاد اسلامی در سه سال گذشته گفت: «حوزه برنامه‌ریزی چند ماموریت از سه سال گذشته تاکنون دنبال کرده است؛ اصلاح ساختار دانشگاه یکی از آنهاست. پست‌های زیادی در دانشگاه وجود داشت که نیرویی نداشت؛ در اولین اقدام اصلاح ساختار، نزدیک به 9هزار پست کاغذی حذف و هزینه زیادی از دوش دانشگاه برداشته شد.»
او درباره طبقه‌بندی مشاغل در دانشگاه آزاد اسلامی گفت: «با طرح جدید طبقه‌بندی مشاغل، شرایط احراز یک پست برای دانشگاه ترسیم شد. بعد از طبقه‌بندی مشاغل طرح‌های تجمیع اجرا شد که چابک‌سازی و کاهش هزینه‌ها را در پی داشت.»
اکبری نوری به اجرای طرح تجمیع 3 اشاره کرد و گفت: «طرح تجمیع 3 در واحدها و مراکز آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی درحال اجراست. باتوجه به اجرای طرح تجمیع 3 و ادغام مراکز آموزشی کوچک و واحدها موضوع کاهش نیروی انسانی، بازخریدی و بازنشستگی افراد با همکاری معاونت اداری و مالی در حال پیگیری است.»
مدیرکل تعالی و توسعه سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی افزود: «با کوتاه شدن فرآیندها و مکانیزه کردن امور تا حدود زیادی اهداف طرح تجمیع 3 محقق می‌شود. نتایج این تغییرات در بلند مدت قابل مشاهده است. دانشگاه آزاد اسلامی در حال ایجاد زیرساخت‌ها برای بهبود فرآیندها و بهره‌وری است که نتایج آن در سال‌های آینده مشاهده خواهد شد.»
در دانشگاه آزاد اسلامی تعدیل نیروی انسانی وجود ندارد
او درباره وضعیت نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی گفت: «در دانشگاه آزاد اسلامی دستوری برای تعدیل و بیکاری نیروی انسانی وجود ندارد، چیزی که باید این موضوع را پوشش دهد، بازنشستگی پیش از موعد و کاهش نیروی‌های ساعتی، قراردادی و پیمانکاری است.»
اکبری نوری ادامه داد: «سیستم‌های مکانیزه دانشگاه آزاد اسلامی برای تسهیل امور راه‌اندازی شده است و نیروهای انسانی که با راه‌اندازی این سیستم‌ها بیکار می‌شوند در جاهای دیگر سازمان، ساماندهی خواهند شد.»
او درباره سامانه جامع ارزیابی عملکرد دانشگاه آزاد اسلامی گفت: «از طریق این سامانه همه چیز در دانشگاه ارزیابی و رتبه‌بندی می‌شود. یعنی جایگاه هر کس و هر ساختاری براساس عملکرد قابل مشاهده می‌شود. یک مدار 6 درجه‌ای برای این موضوع از a تا f ترسیم شده است که اعضای هیات علمی، کارمندان و مسئولان می‌توانند از نظر عملکرد جایگاه خود را ببینند.»
مدیرکل تعالی و توسعه سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی افزود: «تا یک ماه آینده ارزیابی عملکرد در قالب رتبه‌بندی اعلام و براساس میانگین جایگاه واحدها در استان و کل کشور مشخص می‌شود. این موضوع برای اولین بار در دانشگاه آزاد اسلامی اجرا شده است.»
انتهای پیام/
