پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

رئیس شورای سیاستگذاری سما استان گیلان:

ارتقای کیفیت، آموزش‌های مهارت‌محور و فعالیت‌های دانش‌بنیان در اولویت برنامه‌های سما قرار دارد

رئیس شورای سیاستگذاری سازمان سما در استان گیلان بر ارتقاء کیفیت، توجه به آموزش‌های مهارت‌محور و فعالیت‌های دانش‌بنیان در آموزشکده‌ها و مدارس سما استان گیلان تأکید کرد.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، رحمت علی صابری حقایق در دیدار با مسئولان سما واحد رشت، مدیران آموزشکده سما و مدیران مدارس سما شهر رشت که به مناسبت آغاز سال جدید برگزار شد با تبریک سال جدید اظهار کرد: برای تحقق اهداف فوق باید از فرصت کلاس های فوق برنامه در مدارس و آموزش های کوتاه مدت که نیاز به برنامه ریزی میان مدت دارد، استفاده کنیم و در دوره های آموزش کوتاه مدت، توجه به کیفیت و مهارت محوری را در اولویت قرار دهیم.


صابری با تأکید بر اهمیت حوزه های فرهنگی و پژوهشی گفت: در حوزه های فرهنگی و پژوهشی باید گام های بیشتری برداریم. در حوزه فرهنگی موضوعات سلامت، اعتیاد و مواد مخدر و رسانه دیجیتال موضوعات مهمی بوده و در این خصوص باید فرزندان خود را هدایت تا به درستی وارد فضای دیجیتال شوند و از رسانه درست استفاده کنند و در حوزه پژوهشی نیز با جذب هدفمند بودجه پژوهشی، باید طرح های پژوهشی را که وضعیت مدارس، آموزشکده ها و سازمان سما را بهبود بخشند، در دست اجرا قرار دهیم.


وی ادامه داد: برای رشد سازمان باید به فکر تحول منابع انسانی باشیم و در این خصوص باید به آموزش کارکنان موجود جهت توانمند سازی آنها و شایسته سالاری اهمیت دهیم و مدیران باید با توجه به نیروهای زیرمجموعه خود و پتانسیل های داخلی، به سایر نیروها نیز جهت بروز توانائی ها اعتماد کنند و اساسی ترین اقدام در این زمینه سیستم چرخش شغلی است.


صابری گفت: برای افزایش پویایی و بهره وری سازمان باید از نیروهای موجود استفاده بیشتری کنیم. در حوزه هایی که با کمبود نیرو مواجه هستیم، می توانیم از طریق جابجایی و در حوزه هایی که نیروی مازاد داریم باید با توجه به وجود زیرساخت های لازم به جای کاهش نیرو با افزایش فعالیت مشکلات را حل کرد.


انتهای پیام/

ارسال نظر