![تولید نهال و پایههای رویشی باکیفیت و زودرس از طریق کشتبافت](/files/fa/news/1403/5/24/617783_575.jpg)
تعریف استخدام دولتی و کارمندی به عنوان رسالت استعدادهای جوان، بزرگترین توهین به جایگاه نخبگی است
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاعرسانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، سورنا ستاری، معاون علمی و فناوری رئیسجمهور در مراسم تقدیر از مدالآوران طلای المپیادهای جهانی و کشوری به نقش استعدادهای برتر و دانشآموزان در تغییر فرهنگ جامعه به سود اقتصاد دانشبنیان اشاره کرد و گفت: «استعدادهای برتر و جوان کشور از جمله المپیادیها میتوانند با خلاقیت، نوآوری و ثبات قدم خود تغییرات جدی در فرهنگ جامعه ایجاد کنند و با اصلاح جامعه به سود اقتصاد دانشبنیان منشأ یک بازساخت اساسی فرهنگی باشند.»
او آینده کشور را گرهخورده با سرنوشت جوانان مستعد، فناور و نوآور دانست و افزود: «اکنون که جامعه در مقطع حساس تغییر مسیر از یک اقتصاد نفتی به دانشبنیان است و نیروی انسانی در این اقتصاد اهمیت بالایی دارد، نقش استعدادهای برتر و نخبگان در سرنوشت کشور پررنگتر و مهمتر از پیش است.»
رئیس ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانشبنیان گفت: «برای شکوفایی استعدادهای جوانان و تحقق اقتصاد دانشبنیان باید فضای فرهنگی برای ایجاد زیستبوم کارآفرینی و نوآوری تغییر پیدا کند افزود. از لازمههای این تغییر، دانشگاهی است که به دنبال جذب و تربیت و پروش بهترین دانشجو باشد، قراردادهای ارتباط با صنعت منعقد کند و مهمتر از همه جوانانی هستند که بدون واهمه از شکست، بارها و بارها تلاش میکنند و حرکت در مسیر اهدافشان را شجاعانه ادامه میدهند.»
دست برتر کشور در نیروی انسانی جوان
معاون علمی و فناوری رئیسجمهور، دست برتر کشور را در بهرهمندی از نیروی انسانی جوان دانست و گفت: «با دارابودن فارغالتحصیلان رشتههای فنی و مهندسی فراتر از کشورهایی همچون آمریکا، بیش از 32 میلیون جوان زیر 30 سال و بیش از 5 میلیون دانشجو، جلوتر از کشورهای توسعهیافته قرار داریم.»
او افزود: «اقتصاد دانشبنیان صرفا نیازمند خروجی علمی نیست بلکه دانشآموز و دانشجوی شجاع، معتقد و متدین میتواند زمینه تغییر و حرکت را با ایجاد بستر فرهنگی مناسب فراهم کند.»
ستاری بر ضرورت احیای فرهنگ نوآوری، کارآفرینی و نخبهپروری کشور اشاره کرد و گفت: «این فرهنگ سالیان سال در کشور زنده بوده است اما با تکیه صرف به درآمد نفتی به دست فراموشی سپرده شد، به طوریکه نوآوری و اتکا به توانمندیهای فردی جای خود را به وابستگی به منابع زیرزمینی و چاه نفت داد که موجب شد جامعه برای سرمایههای اصلی خود کمتر اهمیتی قائل باشد.»
خروجی مطلوب دبیرستانها در مقایسه با دیگر کشورها
معاون علمی و فناوری رییسجمهور، تعریف استخدام دولتی و کارمندی به عنوان رسالت و هدف استعدادهای جوان را بزرگترین توهین به مفهوم و جایگاه نخبگی دانست و افزود: «جوانان برای استخدام دولتی و کارمند دولتبودن تربیت نشدهاند و برای استعداد برتر و نخبهای که با نوآوری و خلاقیت خود میتواند به حل مشکل جامعه بپردازد، نباید چنین رویکردی داشته باشد.»
رئیس بنیاد ملی نخبگان گفت: «کسب رتبه برتر دانشگاهی یا کسب مدال المپیادی آغاز مسیر حرکت استعدادهای برتر است. در حالیکه بسیاری از استعدادهای برتر تصور میکنند مسیر را تا انتها رفتهاند، باید بدانند صرفا استعداد ذاتی آنان کشف شده است و هنوز ابتدای راه هستند با اینکه مسیری طولانی توأم با چالشهای بسیاری پیش روی دارند که خانوادهها موظفند آنان را در ادامه این مسیر و تبلور خلاقیتها همراهی کنند.»
معاون علمی و فناوری رئیسجمهور خروجی نظام آموزش و پرورش کشور را مطلوب ارزیابی کرد و افزود: «علیرغم انتقاداتی که به نظام آموزشی کشور وجود دارد، خروجی دبیرستانهای کشور ما بهتر از بسیاری کشورهاست و گرچه کاستیهایی وجود دارد اما نظام آموزشی، کارآمدی خود را در تربیت افراد مستعد علمی نشان داده است.»
انتهای پیام/