جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل
از نخستوزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیهای برای «هیچ»
پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا
خطای محاسباتی در اتاقهای فکر واشنگتن
تجمیع پستهای مدیریتی دانشکدهها در راستای چابکسازی سازمانی و نگاه ویژه به اقتصاد مقاومتی است
مهندس مهدی لشگری در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری آنا، اظهار کرد: «دانشگاه آزاد اسلامی از مدیریت برجسته درآمد و هزینهکرد برخوردار است و این نوع از مدیریت که بدون پشتوانه مالی دولت اداره میشود، نیازمند دقت نظر بیشتر در مدیریت هزینهها است.»
معاون اداری و مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان به ضرورت صرفهجویی و رعایت صلاح و صرفه اقتصادی در واحدهای دانشگاهی تاکید و خاطرنشان کرد: «توسعه کیفیت آموزشی و پژوهشی نیازمند پشتیبانی آگاهانه مالی و اداری است تا بتوان به نتایج کار و فعالیتها امیدوار بود.»
دبیر کمسیون معاملات واحد دامغان با توجه چابکسازی به روش توسعه مکانیزاسیون اداری گفت: «تمام فعالیتهای دبیرخانه مرکزی و شش دانشکده مصوب در این واحد، از اتوماسیون اداری استفاده میکنند که سرعت عمل و دقت در امور را افزایش داده و حرکت کاغذ در سازمان را تقریبا صفر کرده است.»
معاون اداری و مالی واحد دامغان، اجرای شاخصههای اقتصاد مقاومتی را در تجمیع آگاهانه مسئولیتها و کاهش عنوان شغلی در سازمان معرفی کرد و گفت: «واحد دامغان در ادامه بهبود فرآیندهای اداری و سازمانی و با توجه به کاهش نرخ جمعیت دانشجویی و توزیع غیر همگن داوطلبان در دانشکدهها، تصمیم گرفت با تجمیع پستهای مدیریتی در دانشکدهها، روند چابکسازی سازمانی را ادامه دهد و با نگاه ویژه به اقتصاد مقاومتی، سازمان را چابک و باطراوتتر از گذشته سازد.»
لشگری از اقدامات حوزه اداری و مالی در بازبینی و اصلاح روندهای سازمانی گفت و یادآور شد: «در سال 94 و شش ماه اول سال جاری، تعداد 19 دوره، کلاسهای ضمن خدمت، معادل 10786 ساعت نفر برگزار شده است و با پرداخت انواع تسهیلات، تلاش شده، همکاران با آسودگی خاطر در خدمت ارباب رجوع باشند.»
معاون اداری و مالی واحد دامغان، کارکنان دانشگاه را سرمایههای انسانی پویا خطاب کرد و گفت: «توسعه تجهیزاتی و افزایش سرعت در روندهای اجرایی در تمامی شرایط، به تفکر و خلاقیت نیروی انسانی وابسته است و باید قدردان خدمات صادقانه این عزیزان باشیم.»
انتهای پیام/
