رئیس واحد شاهرود: شور و نشاط کارمندان تعالی دانشگاه را در پی دارد

دکتر سید حسین بدیعی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا افزود: «در سال‌های اخیر شاهدیم که سیاست‌های دانشگاه و به‌خصوص ریاست عالیه دانشگاه در جهت تقویت کارکنان هدف‌گذاری شده است و کارکنان این مهم را به‌خوبی لمس کرده‌اند.»

وی در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه چگونه یک کارمند می‌تواند اثربخشی بیشتری در محیط کاری خود داشته باشد بیان کرد: «در اثرگذاری و مثمر بودن، عوامل زیادی دخیل هستند که یکی از آن‌ها همین روحیه بخشی در کارمندان و ایجاد محیط امن کاری و نیز شورونشاط در آنان است چراکه اگر محیط کاری خموده و تکراری باشد، کارمندان دچار روزمرگی شده و درنتیجه اثر مطلوب کاری را نخواهد گذاشت.»

بدیعی در مورد اینکه چه کارهایی برای ایجاد این اثربخشی برای کارکنان مجموعه خود انجام داده است، اظهار کرد: «دانشگاه در مقاطع مختلف با انجام اردوهایی تفریحی برای کارمندان به مناطق خوش آب‌وهوای شهرستان شاهرود در نظر دارد تا علاوه بر ایجاد نشاط، روحیه همدلی را در بین مدیران و کارکنان بیش‌ازپیش برقرار کند.»

وی افزود:«علاوه بر این، همواره کلاس‌هایی آموزشی برای کارکنان مجموعه برقرار می‌شود تا با آشنایی بیشتر با وظایف اداری خود و اخلاق‌مداری بیشتر قدر حرفه خود را بدانند و درنتیجه پاسخگوی بهتری برای ارباب‌رجوع باشند.»

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود در مورد رضایتمندی کارمندان از محیط کاری خود نیز به خبرنگار آنا گفت:«البته این سؤال را باید از روابط عمومی که افکار سنجی را بر عهده دارد بپرسید اما بر اساس آماری که بدست من در مقاطع زمانی مشخص می‌رسد بحمدالله این رضایتمندی چه در بین کارمندان و چه در بین اعضای هیات‌علمی خوب ارزیابی می‌شود و روزبه‌روز در حال ارتقاء است که البته این مهم نتیجه تلاش همه همکاران در بخش‌های مختلف دانشگاه است ، البته نارضایتی در هر سیستمی وجود دارد و در علم مدیریت رضایت کامل رد شده است.»

وی بار دیگر با تشکر از کارکنان خود به خاطر زحمات بی‌دریغشان در مجموعه گفت :«باید با کار و تلاش بیشتر قدردان همه عزیزانی باشیم که در این دانشگاه بودند و امروز به رحمت خدا رفته‌اند و یا کارمندانی که بازنشسته شده‌اند و سنگ بنای این دانشگاه را با زحمات فراوان بنا نهادند.»