اقدامات دانشگاه آزاد اسلامی برای ارتقای سطح معیشت کارکنان

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا به نقل از روابط‌عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر سعید علیزاده، مدیرکل منابع انسانی و سیاست‌های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی به برنامه‌های رفاهی دانشگاه اشاره کرد و گفت: «برگزاری مسابقات ورزشی در رشته‌های مختلف برای بانوان و آقایان، اعطای کمک‌های مالی در قالب تسهیلات و وام‌های پرداختی از محل بودجه دانشگاه، فراهم سازی امکان استفاده از اماکن رفاهی و اسکان واحدها و سازمان مرکزی در تعطیلات نوروزی و تابستانی و... از جمله برنامه‌های رفاهی این اداره کل برای کارمندان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی است.»

او ادامه داد: «بخشنامه‌های استفاده از تخفیف شهریه دانشجویی برای کارکنان و اعضای هیات علمی (رسمی) و خانواده آنها، کسر نشدن حق مسکن در صورت استفاده از وام خرید مسکن، پرداخت وام خرید مسکن بدون ترهین ملک خریداری شده کارکنان، تسهیل در فرایند پرداخت وام تعمیرات بدون ارزیابی ملک، عقد قرارداد با مراکز رفاهی و تفریحی با تخفیفات ویژه و... صادر شده تا کارمندان بتوانند از تسهیلات در نظر گرفته شده، بهره‌مند شوند.»

علیزاده به ارائه تسهیلات درمانی به کارمندان اشاره کرد و گفت: «برای رفاه حال کارکنان دانشگاه که مستندات هزینه‌های درمان خود را برای استفاده از مزایای صندوق بیمه مازاد درمان ارائه می‌کنند، با صدور بخشنامه‌ای مقرر شد به محض ارائه مدارک پزشکی از سوی کارکنان، 70% هزینه‌های پزشکی انجام شده را به آنها پرداخت کنند.»

او افزود: «پرداخت کمک هزینه درمان به بیماران خاص و صعب‌العلاج، پرداخت 400میلیون ریال بیمه عمر برای فوت و از کارافتادگی کارکنان، پرداخت بیمه بیکاری برابر ضوابط و مقررات دانشگاه نیز در دستورکار قرار گرفته است.»

مدیرکل منابع انسانی و سیاست‌های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: «برای ترویج فرهنگ کتابخوانی، به همه کارکنان هدیه‌ای برای خرید کتاب در نظر گرفته شده است. همچنین اقساط وام‌های دریافتی کارکنان در اسفند و تعطیلات تابستانی از حقوق آنها کسر نمی‌شود.»

علیزاده به تسهیلات دانشگاه آزاد اسلامی برای خانواده کارکنان نیز اشاره کرد و گفت: «پرداخت کمک‌هزینه مهد کودک برای فرزندان کارکنان، تقدیر از فرزندان ممتاز کارکنان و افزایش کمک هزینه کفن و دفن از دیگر اقدامات انجام شده در جهت ارتقای سطح معیشت خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی است.»

او یادآوری کرد حقوق و مزایای دریافتی کارکنان در دوره مدیریت جدید دانشگاه آزاد اسلامی افزایش قابل توجهی داشته است. علیزاده گفت: «افزایش 20درصدی حقوق و مزایای کارکنان غیر عضو هیات علمی دانشگاه، افزایش حق جذب کارکنان غیر عضو هیات علمی از 30به 50 درصد، افزایش فوق‌العاده بدی آب و هوا و محرومیت از تسهیلات زندگی کارکنان غیر عضو هیات علمی و یکسان‌سازی درصد بهره‌مندی آن با کارکنان عضو هیات علمی و افزایش 15درصدی حقوق و مزایای کارکنان غیر عضو هیات علمی ازجمله اقداماتی بوده که از مهر 92 تاکنون انجام شده است.»

علیزاده درباره چگونگی برقراری حق تخصص و حق مهارت گفت: «در راستای همترازی و ترمیم حقوق و مزایای کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی با سایر نهادها و سازمان‌ها، برای کارکنان دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر «حق تخصص» (حداکثر به میزان 50درصد) جهت کارکنان غیر عضو هیات علمی برقرار شد. همچنین در راستای توجه و اهتمام به خدمات و زحمات دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم و فوق‌دیپلم و یکسان‌سازی حقوق و مزایای آنها با سایر کارمندان، «حق مهارت» (حداکثر به میزان 50درصد) برقرار شده است.»

مدیرکل منابع انسانی و سیاست های رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی در پایان به اقدامات انجام شده برای ارتقای سطح معیشت و حقوق و مزایای اعضای هیات علمی اشاره کرد و گفت: «20درصد افزایش حقوق و مزایا در سال 93، 20درصد افزایش حقوق و مزایا در سال 94 و 20 درصد افزایش حقوق و مزایا در سال 95 برای اعضای هیات علمی دانشگاه اعمال شده است.»