شناسایی همپوشانی ها با استفاده از بانک اطلاعاتی سازمان ثبت احوال

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از سازمان تامین اجتماعی، محمدحسن زدا با بیان این مطلب که مدیریت این سازمان با اتخاذ روش‌های مطلوب مدیریتی و استفاده از راهکارهای پربازده و رویکردی پاسخگو مدارانه در صدد توسعه و ارتقا خدمات سازمانی است، افزود: تیم مدیریتی جدید سازمانی به سراغ کمبودها رفته‌اند تا راهبردهای حل مشکلات را به صورت تخصصی بیابند و نسبت به حل آن اقدام کنند.

وی اظهار کرد: امروز ضمن تعامل مناسب با تمامی قوای سه گانه کشور بهترین روش‌های مدیریتی را برای پیشبرد اهداف این سازمان مد نظر داریم.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی به نقش و اهمیت نیروی انسانی و حمایت از نیروهای متخصص و مدیریتی سازمان پرداخت و اظهار کرد: باید معاونت توسعه منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان در نگهداری، توسعه و ارتقاء نیروی انسانی سازمان تشکیل و سرمایه عظیم انسانی سازمان که محور توسعه است مدیریت و ساماندهی شود.

زدا با تاکید بر تکریم همکاران سازمان و ارتقاء جایگاه و انگیزه آنان گفت: هرچه به مسائل و مشکلات کارکنان بهای بیشتری داده شود به همان نسبت بهره وری و عرق سازمانی افزایش یافته و موجبات رضایتمندی ارباب رجوع نیز فراهم می‌شود.

وی با اشاره به جایگاه والا و استراتژیک سازمان تامین اجتماعی و نقش آن در برقراری آرامش و عدالت اجتماعی گفت: بودجه سال جاری این سازمان ٧٣ هزار میلیارد تومان است، در حالی که بودجه عمومی و جاری کشور با تامین منابع مالی از نفت، گاز، پتروشیمی، مالیات و گمرک و... ٢٠٠ هزار میلیارد تومان است.

زدا گفت: هزینه‌های سازمان تامین اجتماعی ماهانه معادل ٥ هزار و٢٠٠ میلیارد تومان است که برای ارائه خدمات به بیمه شدگان و مستمری بگیران صرف می‌شود.